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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MR-Shop die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MR-Shop
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MR-Shop
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist top! Jede*r ist willkommen und wird im Team aufgenommen, ohne aufdringlich zu sein. Die Stimmung im Büro ist locker, aber Zielorientiert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Unter den Kolleg*innen herrscht ein sehr Freundschaftliches Verhältnis, welches vom Arbeitgeber unterstützt wird.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Es werden alle mit Respekt behandelt und man kann meiner Meinung nach mit den Vorgesetzten über alles reden. Wenn jemand Gesprächsbedarf hat, wird sich Zeit genommen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist top. Der Geschäftsführer fordert ein gewisses Leistungsniveau, im Gegenzug bekommt man aber auch viel von dem Arbeitgeber zurück (Benefits, viele freie Entscheidungsmöglichkeiten)

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4,0
Kommunikation

Es gibt einen hauseigenen Newsletter, wo alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden. Am Anfang des Jahres werden Kickoffmeetings gehalten, wo man sich mit dem gesamten Team über Ziele und Projekte austauscht. Alltägliche Kommunikation läuft per Teams, Outlook, telefonisch und persönlich.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Geht nicht besser. Es arbeiten viele großartige Charaktere zusammen. Jeder ist bereit dem anderen zu helfen. In den Büros wird oft gelacht. Man kommt gerne.

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