Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Wirklich gut ist nur die flexible Arbeitseinteilung. Allerdings ist dies schon lange kein Alleinstellungsmerkmal mehr, viele andere Firmen ziehen nach.
So ziemlich alles. Mehr als ein Sprungbrett für den Berufseinstieg absolut nicht zu empfehlen.
Katastrophal. Wenig Gehalt, keine Führung und ständige Gefahr der Kurzarbeit schlagen sich auf die Motivation nieder.
Keine Aufsteigsmöglichkeiten gegeben.
Gehalt ist ein einziger Witz. Es wird nichtsunternommen um die andauernd schlechte Firmensituation nachhaltig zu verbessern. Stattdessen werden unerklärliche Entscheidungen getroffen, die zu Lasten aller sind.
Vorgesetzte nicht vorhanden
Nur unter den direkten Kollegen
Die Kollegen sind untereinander freundlich. Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis. Hier wird man geduzt.
Die ständige und langanhaltende Kurzarbeit verschlechtert die Stimmung im gesamten Team enorm! Sicht auf Besserung ist nicht vorhanden.
Probleme werden oft unter den Teppich gekehrt, in vielen Fällen wird nicht richtig durchgegriffen.
Man wird als Mitarbeiter häufig nicht ernst genommen, dadurch sinkt der Spaß und die Motivation an der Arbeit.
Mitarbeiter motivieren, Weiterbildungen anbieten,
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Der Arbeitgeber bietet keine Weiterbildungen an.
Absolut schlecht. Wer hier arbeitet, arbeitet nicht wegen dem Gehalt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Leider kommt es häufig vor, dass Vorgesetzte den Mitarbeiter nicht ernst nehmen.
Die Kommunikation lässt in fast jeder Abteilung absolut zu wünschen übrig.
Lockere Arbeitsatmosphäre, Themengebiet und die Kollegen
Gehalt, Perspektive, Fackkräftemangel, Unverbesserliche Geschäftsführung
Geschäftsführung sollte nicht überall präsent sein und sich zurücknehmen. Klare Führung aufs Kerngeschäft fokussierte Ausrichtung wäre optimal.
Die häufig auftretende Gefahr der Kurzarbeit drückt die Stimmung im Team
Leidet unter der Geschäftsführung
Flexible Arbeitszeiten, aber mit vielen Überstunden.
Existieren kaum.
Schlechtes Gehalt im Branchenvergleich. Kaum Aufstiegschancen.
Das Team versucht zusammenzuarbeiten, es gibt aber oft interne Konflikte zwischen den Abteilungen.
Nichts zu bemängeln
Abhängig von der Abteilung. Vieles läuft nicht optimal.
Viele Überstunden welche auch in den frühen Morgen gehen können
Es wird vieles berichtet, aber nicht immer vollständig. Vieles erfährt man über den Flurfunk.
Kleine Mängel sind noch vorhanden
interessanter Aufgabenbereich
Die flexible Art und Weise, mit der ich meine Arbeit erledigen kann.
Die Firma ist in den letzten paar Jahren so schnell gewachsen, dass in kurzer Zeit viele Prozesse eingeführt worden sind. Diese sind aber noch nicht optimal, bzw. hieran hält sich noch nicht jeder.
Die Geschäftsführung könnte besser kommunizieren.
Auch wenn die Arbeit anspruchsvoll ist, gehe ich gerne hin.
Die Firma ist zu klein um einen hohen Bekanntheitsgrad zu haben. Medizintechnik ist aber heutzutage sehr gefragt und gehört sicherlich zu den Branchen die in Zukunft noch wachsen werden.
Ich kann meine Arbeitszeit und damit auch meine Freizeit selbst einteilen. Falls mal etwas mehr gearbeitet werden muss, kann ich dafür hinterher kürzer treten.
Vor kurzem war die ganze Firma noch in einem Projektmanagementseminar. Wenn die Firma so weiterwächst wie bisher, können mehrere Kollegen zur Führungskraft aufsteigen.
Das Gehalt ist zwar OK, könnte aber höher sein. Andererseits kann ich mir dafür meine Arbeitszeit selbst einteilen. Das geht auch nicht in allen Firmen.
Mülltrennung, nächtliche Heizungsabsenkung, nicht unnötig irgendwo Licht brennen lassen. Das was man zu Hause halt auch so macht.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, die gerne lachen. Wir duzen uns alle.
Die Firma und somit die Belegschaft ist noch relativ jung, aber auch ältere Kollegen gehören genauso zum Team wie alle anderen.
Der Chef ist Verfechter einer selbständigen Denk- und Arbeitsweise.
Alles prima. Dockingstation mit großem Bildschirm am Arbeitsplatz. Neue Bürostühle mit mehreren Verstellmöglichkeiten.
Die top-down Kommunikation könnte etwas besser sein. Andererseits hört man in einer Firma dieser Größe (etwa 50 Mitarbeiter) sowieso viel über den Flurfunk.
Die Arbeit kann ich mir selbst einteilen, sowie auch die Arbeitszeiten. Falls ein Zuviel an Arbeit aufkommt, kann ich dies besprechen und es wird nach einer Lösung gesucht.
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