5 Mitarbeiter:innen, die bei MRK Media ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
4 Praktikant:innen empfehlen MRK Media als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Nette Kolleg*innen, gute Arbeitsatmosphäre & flexible Arbeitszeiten :)
Viele interne Schulungen
Mindestlohn für Praktikant*innen
viele Frauen in Führungspositionen
Nette Kollegen, Home Office während und nach Corona.
Ständig wechselnde Belegschaft, nicht ganz so gute Bezahlung, monotone Aufgaben.
Mehr Anreize zum bleiben durch bessere Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten. Während meiner Praktikumszeit sind mehrere Kollegen aufgrund von besseren Gehältern anderer Firmen und verweigerten Aufstiegschancen gegangen.
Nette Kollegen
40h Woche
Als Praktikant schlecht bezahlt
Nette hilfsbereite Kollegen
Meistens klare Kommunikation, manchmal Praktikant etwas vernachlässigt
Aufgaben zunächst neu, irgendwann allerdings monoton und wiederholend
Sehr angenehm und stressfrei.
Lob aus meiner Abteilung. Wenige Beschwerden mitbekommen.
Unfassbar verständnisvoll. Familie & Freizeit wird berücksichtigt. Private Probleme werden ernst genommen. Sehr flexibel was die Arbeitszeiten betrifft.
Es wird sehr oft gemeinsam Essen bestellt und man versteht sich gut untereinander.
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt.
Zu mir immer sehr freundlich, kein Druck.
IT-Abteilung sofort da, wenn Hilfe benötigt wird. Ventilatoren an heißen Tagen. Lärmpegel ist angenehm.
Niemals unangenehme Stille! Es wird viel geredet und gelacht.
Eine Frau als Geschäftsführung :-) Viele Frauen in leitender Funktion. Keineswegs Rassismus!
Im Großen und Ganzen eine Routine an Aufgaben. Ich habe sehr viele neue Dinge dazugelernt. Langweilen tut man sich nicht, da es immer etwas zu tun gibt. Selten mühsame Aufgaben abbekommen, die viel Zeit in Anspruch genommen haben.
Offene Kommunikation und jeder Mitarbeiter ist hilfsbereit
Bezahlung für Werkstudenten und offene Kommunikation mit Geschäftsleitung
(zumindest in meinen Team) zu wenig Personal für die anfallende Arbeit; sehr viele Wechsel in der Belegschaft