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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Transparenz, kein Plan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Einsätze übers Wochenende, der zeitnah zu gewährende Freizeitausgleich wird aufgrund der engen Personalsituation nur zähneknirschend eingeräumt. Keine Urlaubsplanung, wer zuerst kommt, mahlt zuerst - mit einer Familie kaum darzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Planung, keine Struktur, keine Führungskompetenzen, kaum Wertschätzung
Kommunikation
Jeder spricht über jeden und legitimiert dies, indem der Betroffene über das Gesprächsergebnis informiert wird - eine sehr unangenehme Erfahrung, die fern jeder Wertschätzung ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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