Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MS Westfalia die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird regelmäßig zu meetings aufgerufen und auf dem Laufenden gehalten. Man kann jederzeit Fragen stellen. Der Vorgesetzte geht dann mit einem an einen ruhigen Ort und lässt sich Zeit.
Man kann Schichten in der Produktion tauschen. Man lernt viel voneinander und isst zusammen Mittagessen.
Vorgesetzte geht auf Wünsche bei der Schichtplanung ein
Man wird immer wieder in neue Aufgaben eingebunden und darf auch Verbesserungsvorsschläge einbringen und umsetzen. Alle 2 Wochen ändern sich die Arbeitsaufträge und man wird neu eingewiesen. Bleibt also interessant.
Sehr gute Stimmung in der Produktion. Sehr offener und kommunikativer Vorgesetzer der auf Mitarbeiter zugeht und einen auch zuhört. Insgesamt sehr freundliche Atmosphäre ohne Spannung