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MSC 
Elektronische 
Bauelemente 
GmbH 
Entwicklung, 
Produktion 
und 
EDV-Vertrieb
Bewertung

Arbeiten im freundschaftlichen und familiären Umfeld

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Natürlich eckt man mal an einander, dann werden die Probleme aber meistens schnell geklärt. Durch die flache Hierarchie findet jeder auch bei der Geschäftsleitung Gehör und kann sich so einbringen. Gemeinsame Feiern und Veranstaltungen tragen positiv zur Atmosphäre bei.

Kommunikation

Kurze Wege machen die Kommunikation sehr einfach.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr stark. Jeder findet seinen Platz im Team.

Work-Life-Balance

Wie in jeder kleineren Firma, müssen die Mitarbeiter viele Aufgaben übernehmen. Angefallene Überstunden können aber jederzeit als Freizeit genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung tritt fair gegenüber den Mitarbeitern auf. Erfolge, Probleme und der Stand des Unternehmens werden offen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Da hier sehr nah am Kunden gearbeitet, dem immer wieder etwas neues einfällt, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Jeder findet seinen Platz im Team. Herkunft, Sexualität und Geschlecht spielen keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Teams. Ihre Meinung wird geraden von unseren jüngeren Mitarbeitern geschätzt und gefordert.

Arbeitsbedingungen

Der einzige Kritikpunkt ist hier die fehlende Klimaanlage im Sommer. Was man für seine Arbeit benötigt bekommt man auch gestellt. Es gibt einen kleinen Fuhrpark. Man wird fair behandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hieran muss noch gearbeitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung finde ich fair. Natürlich kann es immer mehr sein.

Image

MSC genießt bei seinen Kunden und Partnern den Ruf eines offenen und kundenorientierten Unternehmens, den die Mitarbeiter auch versuchen so gut wie möglich gerecht zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Flache Hierarchie gibt es nicht wirklich Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Wenn ein Mitarbeiter eine Weiterbildungsmöglichkeit für sich entdeckt, wurde diese auch noch nie abgelehnt.

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