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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2016 als Marketing und PR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem man mich zunächst einmal hat warten lassen (Aussage: "es ist gerade so viel Stress") wurden unzureichend qualifizierte Fragen gestellt, welche den Eindruck erweckten, dass die Personen weder Lebenslauf noch Anschreiben gelesen hatten. Meine Fragen zum Unternehmen und der Stelle wurden inhaltlich sehr oberflächlich beantwortet. Insgesamt ein nicht zufriedenstellender und den Bewerber nicht wertschätzender Ablauf.
Bewerbungsfragen
Welche Infos auf unserer Homepage haben Sie besonders interessiert / Ihr Interesse geweckt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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