Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei msg industry advisors die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns werden Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Offenheit groß geschrieben. Eine gute Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien sind uns wichtig. Deshalb sprechen wir alle auf Augenhöhe miteinander und schätzen unsere Feedback- und Fehlerkultur sehr. Bei uns kann jede:r seine Ideen einbringen - g ...
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der mia gibt es regelmäßigen Austausch zu verschiedensten Themen. Dies ist in der Tat vorbildlich. In Richtung Kunden sieht es da schon anders aus.
Hoher Workload. Neben Kundenprojekten komme eine Reihe an internen Projekten dazu. Adhoc-Aufgaben werden auch mal gerne verteilt.
Auf Teamleitungsebene top. Das obere Management ist zu weit vom Geschehen und damit von der eigenen Arbeit entfernt.
Größter Pluspunkt bei der mia. Die Lernkurve ist hier wirklich sehr steil!
Innerhalb der mia sehr gut. Das Verhältnis zu den anderen Teile der Gruppe gilt als angespannt. Man hat es hier jedoch durchweg mit herausfordernden Kunden zu tun.