2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr und greift auch mal durch.
Die einzelnen Bereiche bekämpfen sich mehr als das Sie miteinander arbeiten. Das für zu mehr Problemen als ohne diese Kämpfe.
Verbesserungen, Vorschläge und Ideen, werden meist schon auf den Bereichs Ebenen schlecht gemacht, totgeredet oder gar ignoriert. Oder gar selbst von den Führungskräften der Bereiche als Ihre "Ideen" ausgegeben.
mehr Interaktion mit den Arbeitnehmer*innen, mehr Gleichberechtigung einführen und vor allem umsetzen, Arbeitnehmer*innen die sich dafür einsetzen schützen vor Angriffen und Maßnahmen dagegen umsetzen.
zum Schluss wurde der Zusammenhalt zwischen den Arbeitnehmern und den einzelnen Bereichen immer schwieriger
Das Image wird nach aussen deutlich besser verkauft als es intern ist.
nach ende von Covid, garnicht mehr vorhanden
jährliche Weiterbildungen sind möglich, werden aber nicht Freiwillig angeboten und man muss ggf. darum Kämpfen
gutes Mittelmaß in der Region
Es wurde viel zu Verbesserungen unternommen, aber es ist auch noch viel zu tun
je nach Abteilung sehr unterschiedlich
keine Rücksichtnahme aufgefallen, Sie arbeiten genauso sehr oder leicht wie jüngere auch.
ja nach Abteilung sehr unterschiedlich
teils in die Jahre gekommene Anlagen, Gebäude und Infrastruktur, Technik funktioniert, aber selten am Stand der Technik
eher verpflichtende Vorgaben als Kommunikation
Frauen, diverse und andere Gruppen, hatten es sehr schwer, im vergleich zu Heterosexuellen Männern in der Firma
kaum neues oder interessantere Aufgaben