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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei msg medien service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
msg medien service
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
msg medien service
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war zu jedem Zeitpunkt entspannt und freundlich.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander aber auch mit den Chefs war offen und ehrlich. Ab und an etwas mehr Einbezug aller, aber an sich gab es keinen Grund zur Klage,

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte immer mit lieben und fähigen KollegInnen zu tun gehabt, mit denen die Arbeit nie langweilig war.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es mal stressiger wurde, man konnte seine Termine immer einhalten, darauf wurde Rücksicht genommen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte ein fast schon freundschaftliches Verhätnis zu den beiden Chefs.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und unterschiedlich, nach 4 Jahren aber irgendwann logischerweise repetitiv.

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