4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Betriebsklima
Organisation könnte besser sein
Eigene Stärken besser ausnutzen
Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen und das generelle Miteinander macht vieles möglich.
Obwohl finnisch geführt sprechen wir deutsch.
Einige Kollegen aus anderen Abteilungen unterstützen wo sie können obwohl sie durch die Leitung nicht gut behandelt wurden.
Die Meetings - immer mehr Beratungen, immer weniger Resultat - Vorgesetzte oft nicht greifbar
Mobiles Arbeiten wird beNEIDet.
Einhalten was zugesichert wird (Mehrarbeit korrekt bezahlen)
Konsequentes Aufarbeiten von Problemen.
Bedrückend durch die Spaltung zwischen "die da oben" und "uns in der Fertigung"
In der Branche immer schlechter. Als Arbeitgeber durch die negativen Stimmungsmacher leider auch.
Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden werden nicht gerne gesehen. Arbeitnehmerfreundlich.
Fortbildung oder Karriere nur durch Vitamin B möglich. Einige Vorgesetzte setzen sich dafür ein, werden aber ausgebremst.
Gehalt ist für die Region branchenüblich. Sozialleistungen (Bike Leasing, Fitnessstudio Zuschuss) sind gut gemeint, werden aber nicht angenommen. Weihnachtsgeschenke waren toll.
- Mülltrennung nur teilweise (Plastikbeutel in Biomüll), Styropor und Folien fliegen bei Wind durch die Gegend, ungedämmte Gebäude.
+ Auf familiäre Bedürfnisse (KiTa Öffnungszeiten) wird Rücksicht genommen, Weihnachtsfeier und Sommerfest auch für Familie zugänglich.
Bis auf einige frustrierte Kollegen ist der Zusammenhalt ok.
Ich schätze meine "älteren Kollegen" und ihr Fachwissen sehr. Sie werden respektiert und auch noch über den Renteneintritt beschäftigt.
In einigen Abteilungen sehr vorbildlich. Wenig entscheiden, viel reden, mehr Besprechungen.
Teilweise sehr laut, oft improvisiert. Gebäude und Maschinen teilweise veraltet.
Dschungelpost ist schneller als geregelte Kommunikation. Mails mit großem Verteiler ersetzen zielgerichtete Lösungsfindung, kommen aber nur bei Vorgesetzten an. Wenn das nicht funktioniert, mehr Meetings und morgen neue Prioritäten.
Frauen in Produktion gerne gesehen und gleich behandelt.
Da die Teile oft nicht passen wird mir in der Fertigung nicht langweilig.