5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie gesagt sehr interessant
Mobbing pur.
Hab 13 Jahre fast umsonst gearbeitet.
Arbeit sehr interessant.
Interessante Produkte und flache Hierachie
Die Angstkultur, das wegschauen, meidet jegliches eingreifen, Gruppenbildung wird toleriert.
Sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation, Verbesserungen oder Effienzsteigerung bedingt duch diverse Quertreiber nicht möglich
Der Mitarbeiterstamm gehört aufgeräumt, neue Mitarbeiter haben keine Chance sich einzubringen. Mobbing und sogar Beleidigungen stehen durch diverse Gruppenbildung auf der Tagesordnung. Es gibt keine Möglichkeit hier irgendwelche Verbesserungen oder Prozessoptimierungen einzubringen.
Hier wirst du krank gemacht, jegliche Beschwerden beim Betriebsrat und Führungskraft werden verhamlost.
Ich habe für mich hier abgeschlossen, werde mir einen anderen Arbeitsplatz suchen.
Allerdings lasse ich gerade duch meinen Anwalt rechtliche Schritte gegen die Führungskraft, Betriebsrat und die Mobberin (Rumänische Abstammung, Namen dürfen hier leider nicht genannt werden) prüfen.
Mobbing ist Strafbar dazu gehört auch das wegschauen.
Mein Anwalt wird auch ein Schreiben an den Vorstand aufsetzen und die lokalen Medien informieren.
Gut sieht anders aus.
Betriebsrat in der Firma ist absolut unproffesionell.
Machen einen auf WICHTIG aber dabei raus kommen tut nichts.
Meiner Meinung nach soll die Geschäftsleitung sich jeden einzelnen Mitarbeiter mal genauer ansehen.
Es gibt einige Quertreiber in der Firma aber da wird nichts dagegen unternommen.
Weder Geschäftsleitung noch der Betriebsrat.
Gehalt mehr schlecht als recht.
Da ist viel Potenzial nach oben zumal es täglich um Zahlen und Stück geht.
Koleginen die schon länger da sind akzeptieren neue Mitarbeiter kaum und machen ihnen das Arbeiten dort fast unmöglich.
Mit den Vorgesetzten,sei es die Produktionsleitung oder die Schichtleitung,hatte ich nie Probleme gehabt.Mir wurde immer zugehört aber wie schon oben erwähnt-solange es Quertreiber gibt wird sich daran kaum sas ändern.
Denke mal das wif das was wir wissen müssen auch erfahren.
GLEICHBERECHTIGUNG-gibt es nicht
Die,die schon länger im Betrieb sind,meinen sie seien was BESSERES!
Arbeit an sich ist vielfältig und interessant.
Als neugieriger Debütant in dem Produktionsbereich fand ich die Produkte und Arbeitsumgebung (Reinraum) hoch interessant. Die Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter/-innen in der Produktion.
siehe oben
Etwas mehr Anstand und deutlich mehr Professionalität bei den Führungskräften. Mehr Offenheit für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Eine oder andere Team bildende Maßnahme würde dem Betrieb sicher gut tun. Dringend notwendig - anständige Parkplätze. W-LAN zumindest in Pausenräumen wäre sehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre ist zwischen den Kolleginnen recht angenehm, auch wenn keine 100% Zusammenhalt besteht. Durch intransparente, unprofessionelle Produktions- und Geschäftsleitung herrschen jedoch allgemeine Unzufriedenheit und Unsicherheit.
Mehrere Arbeitsschichtmodelle: für Alleinerziehende und ältere Mitarbeiterinnen bestens geeignet.
Die Entlohnung liegt leicht über dem Mindestlohn. Die Lohnsteigerung ist so gut wie nicht vorhanden. Die mehrjährige Mitarbeiterinnen, verdienen kaum mehr als unerfahrene Neulinge. Das Urlaubsgeld wird sehr klein gehalten. Das Weihnachtsgeld gibt es als solches nicht.
Das Plastik wird in mehreren Plastikschichten verpackt angeliefert, ausgepackt und in die neue Plastikschichten verpackt weiter verschickt. Das Umweltbewusstsein sieht definitiv anders aus.
Das Verhalten der Produktionsleitung kann ich nur als äußerst unprofessionell, respektlos und dreist beschreiben.
Die Produktionsleitung weigerte sich meine Bewerbung (ungeöffnet zurückerhalten), trotz der Zufriedenheit der Schichtleitung, der Zufriedenheit und Empfehlung der Mitarbeiterinnen, an die Personalabteilung weiterzuleiten. Auf die, mit der Unterstützung des Betriebsrats (auf die Betriebsratempfelung) dann doch angereichte, Initiativbewerbung wurde seitens Produktionleitung mit dem Erwirken der Kündigung reagiert (der Schichtleitung wurde dabei dreist vorgelogen, dass ich selbst gekündigt habe).
Die Produktion findet im klimatisierten Reinraum statt. Der Pausenraum ist mit den wichtigsten Gegenständen und Gerätschaften (wie dem Geschirr, dem Kaffee- und Getränkeautomat, dem Geschirrspüler usw.) ausgestattet. Im Pausen- so wie Umkleideraum gibt es weder Handyempfang noch W-LAN Verbindung.
Findet nicht wirklich statt. Die Produktionsleitung schwindelt die Informationsvermittlung zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung vor. Die Geschäftsleitung nimmt die Anliegen des "kleinen" Mitarbeiter weder ernst noch wahr.
Nichts.
Ziemlich viel, die Liste würde zu lange werden.
Hat einen sehr, sehr schlechten Ruf, und das völlig zurecht!!
Ab und an bis relativ oft Samstagsarbeit
Sozialleistungen und Gehalt sind so gering wie möglich gehalten
Kein wirklich gutes Klima unter den Kollegen und unter den verschiedenen Schichten
Keine Führungskraft hat eine entsprechende Ausbildung für Ihre Position