MSR 

Consulting 

Group 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat mir gut gefallen. Neben einem Standard-Kennenlerninterview wurde später ein Bewerbertag mit ingesamt 4 Kandidaten veranstaltet. Dort musste man eine Zuhause vorbereitete Präsentation vorstellen und eine Case Study innerhalb 45 Minuten vor Ort bearbeiten. Nebenbei konnte man im Aufenthaltsraum mit unterschiedlichen Teammitgliedern sprechen und seine Fragen stellen. Diese sind allesamt äusserst sympathisch und daher war man auch kaum nervös bei den Präsentationen. Bei den Präsentationen selber wird meiner Meinung nach versucht zu überprüfen wie selbstsicher und überzeugend man ist. Zum Teil spielen die Zuhörer am Tablett herum oder unterbrechen mit Fachfragen zum Prozessverständnis und betriebswirtschaftlichen Schätzfragen. Man sollte sich auf jeden Fall gut mit dem Automobilhandel auskennen bzgl KPI's, Prozesse und auch die Sicht der Händler.
Ausserdem wird vor dem Bewerbertag noch ein Persönlichkeitstest durchgeführt, dessen Ergebnisse dann gemeinsam besprochen werden. Dabei konnte man sogar noch etwas über sich selbst lernen ;)

Man sollte jedoch wissen auf was für einen Job man sich bewirbt. Man wird dort nicht müde zu betonen, dass man die ganze Woche unterwegs ist, mit schwierigen Charakteren umgehen muss, und man die Arbeit niemals auf den Stundenlohn herunterbrechen sollte. Dadurch weiß man genau was auf einen zukommt. Sehr transparent und keine Beschönigung.

Insgesamt also ein sehr gelungener Prozess mit tollen Menschen. Schade, dass es nicht geklappt hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

sehr freundliches, wertschätzendes Gespräch, Pros und Cons der Position wurden offen angesprochen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei MSR Consulting war sehr gut strukturiert. Nach einem kurzen telefonischen Gespräch wurde ich zum ersten persönlichen Kennenlernen eingeladen. Dieses Gespräch wurde mit zwei Mitarbeitern (Fachabteilung plus HR) geführt und enthielt neben Standardfragen zum Lebenslauf und zur Position u.a. eine kleine Aufgabe plus einen Brain Teaser.
Die Rückmeldung zum Gespräch erfolgte innerhalb kürzester Zeit, die Einladung zum Bewerbertag folgte.
Der Bewerbertag fand für insgesamt drei Bewerber statt und dauerte etwa einen Dreiviertel Tag und enthielt neben der Vorstellung einer Präsentation weitere Übungen. Der Ablauf war klar strukturiert und wurde fast auf die Minute genau eingehalten und war super organisiert. In der Mittagspause standen Mitarbeiter für jegliche Fragen zur Verfügung und haben Einblicke ihren Arbeitsalltag gegeben. Direkt im Anschluss an den Bewerbertag erfolgte eine Rückmeldung und es wurde Feedback gegeben.
Vom Ablauf her absolut top.

Feedback empfand ich jedoch z.T. als nicht konstruktiv und wenig nachvollziehbar.

Die Mitarbeiter haben in persönlichen Gesprächen die meist starke Arbeitsbelastung betont.

Verbesserungsvorschläge

Es handelte sich um einen zweistufigen Bewerbungsprozess. Zuerst fand ein einstündiges traditionelles Bewerbungsgespräch statt. Die Rückmeldung erfolgte bereits einen Tag später mit einer Einladung zu einem Bewerbertag. Dieser 6-stündige Tag war, man kann es nicht anders ausdrücken, einfach perfekt organisiert. Neben Fallstudien, die einen realistischen Einblick in den Joballtag gegeben haben, hat man die Vorgesetzten und das Team kennengelernt. Alle waren sehr sympathisch. Die Mitarbeiter überzeugten mit Offenheit und Freundlichkeit, so dass der Eindruck entstand hier schnell in eine herzliche "Working family" aufgenommen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf meine Bewerbung kam prompt. Nach einem kurzen, angenehmen Telefongespräch folgte ein Vorstellungsgespräch in Köln.
Insgesamt hat mir die professionelle und gleichzeitig persönliche Ansprache gefallen.
Auf Basis meiner Erfahrung bewerte ich den Bewerbungsprozess bei MSR Consulting positiv.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch war offen. Die Fragen orientierten sich am Lebenslauf.

Verbesserungsvorschläge

Extrem schnelle Antwort auf Bewerbung (2 Tage). Ganzer Bewerbungsprozess von Bewerbung bis Zusage sehr kurz. Angenehme Gesprächsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Nach Monaten, und erst auf Nachfrage, dann wieder mit langer Wartezeit einen Bescheid über den Stand der Bewerbung bekommen.