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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiInsbesondere die Atmosphäre unter den Kollegen war von Anfang an sehr wertschätzend und positiv. Dadurch wurde es mir vom ersten Tag an einfach gemacht, mich wohlzufühlen. Innerhalb der drei Monate konnte ich im Rahmen der kurzen Zeit einige Einblicke gewinnen, glücklicherweise auch in verschiedene Projekte.
Junges Dynamisches Team
Freie Einteilung der Zeit. Homeoffice. iphone 14.
Vor allem der Aspekt "Mensch" wird hier großgeschrieben und das nicht nur als Image für die Website!
Ein offenes, flexibles Team, das sich weiterentwickeln möchte und immer für neue Ideen offen ist.
Fehlende Struktur und Prozesse. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und schlecht bezahlt.
- Was man Kunden predigt, das sollte man selber leben
- Unternehmenswerte sollten gelebt werden (ergo Partnerschaftlichkeit, Menschlichkeit, Entwicklung, Fairer Umgang)
- Overhead (50% Führungskräfte auf 50% Consultants zur zugrundeliegenden Zeit)
- Kommunikation oft dringend optimierbar
- Auslastung/Reiseanteil von >90% in der Konstellation (s.o.) nicht nachhaltig
- Transparenz im Bewerbungsprozess was Arbeitsbedingungen betrifft
- Umgang mit Kritik (man beachte die auffällig dichte Anhäufung von positiven Bewertungen hier in den letzten Monaten, teilweise am gleichen Tag)
Manchmal hat man zu wenig Zeit für die guten Ideen
Mehr Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiter so :-)
Es ist eine Beratung, also könnte die Work-Life-Balance besser sein und dementsprechend auch die monetäre Vergütung.
Die dargelegten Kritikpunkte überarbeiten, sofern das nicht bereits passiert ist.
Der am besten bewertete Faktor von MSR Consulting Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterschiede sind nicht zu spüren - wir sind ein Team
Durchschnittlich - Keine besondere Abweichung nach oben oder unten feststellbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSR Consulting Group ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Work work balance wäre angebrachter.
Es gab nicht mal während der Ausgangssperre flexible Arbeitszeiten.
Reiseanteile von 80% sind im Management Consulting (=MC) üblich. Dann ist man üblicherweise einen Tag im Office, vier unterwegs beim Kunden. Soweit, so gut.
Reiseanteile von 90% und höher sind schon seltener, aber in Kombination mit bis zu halbtäglich wechselnden Kunden (auch mal 150 km und mehr entfernt, so dass in der Mittagspause 2 h Fahrt per Auto zu bewerkstelligen sind) ist das schon spezieller.
Besonders schön sind Wochen, bei denen Sonntagabend um 18 Uhr der Weg zum Flughafen angetreten ...
Jeder, der sich für einen Arbeitsplatz in der Beratungsbranche interessiert, sollte sich keine Illusionen zur Work-Life Balance machen. MSR, wie die gesamte Branche, eignet sich nur für Leute die bereit sind Extrameilen zu gehen und hohe Ansprüche an die eigene Arbeit stellen. Home-Office hilft, aber unter 50 Stunden in der Woche arbeiten hier weder Consultants noch Analysten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Bis auf die Sales Academy, wo es nur ums Präsentieren ging gab es keine weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auch als Praktikant konnte man regelmäßig an Weiterbildungen teilnehmen.
Ich darf in meinem Praktikum an internen und externen Schulungen teilnehmen, was mir als Praktikant weiterhilft, einen aktuellen und umfangreichen Einblick in die Berufswelt zu erhalten.
wird gut gefördert
Es werden verschiedene Weiterbildungen angeboten, aber auch durch meine Aufgaben und dadurch, dass ich selber Verantwortung übernehmen konnte, habe ich sehr viel gelernt.
