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MSR 
Consulting 
Group 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Finger weg

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MSR Consulting Group GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel getuschelt

Work-Life-Balance

Work work balance wäre angebrachter.
Es gab nicht mal während der Ausgangssperre flexible Arbeitszeiten.

Gleichberechtigung

Wenig diverse Teams.

Arbeitsbedingungen

Es gibt nicht einmal ein jobticket.
Die hohe Fluktuation sagt alles und vor Corona war es noch schlimmer.
Selbst bevor es die Impfung gab, gab es kein homeoffice...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert nicht,eher das Gegenteil.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für den Standort viel zu niedrig.

Image

Außen hui innen pfui.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne BedenbeckerHR Managerin Talent Acquisition & Employer Branding

Danke für die Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Es ist schade, dass MSR bei Ihnen kein positives Bild hinterlassen konnte.
Ich möchte hier nur auf einige Punkte eingehen und stehe wie immer gerne für ein Gespräch zur Verfügung:
- Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hier können und wollen wir noch besser werden, neben den Veränderungen in 2021 gibt es bereits konkrete Pläne, die wir in 2022 angehen werden.
- Jobticket: Subventionieren wir bei Festanstellungen und Azubis im Unternehmen zu 50 % bzw. 100 %.
- Work-Life-Balance: Ja, es gibt einen gewissen Workload, den wir als branchenüblich bezeichnen würden. Damit gehen wir aber sehr transparent um. Wir verstehen uns als mitarbeiterorientiertes Unternehmen und schaffen Rahmenbedingungen, um das Arbeiten möglichst angenehm zu gestalten und Mitarbeitende nachhaltig von MSR zu überzeugen. Als Benefits bieten wir z.B. 30 Tage Urlaub, Feel Good-Aktivitäten oder das jährliche Europa-Seminar. Außerdem gibt es gute Entwicklungsperspektiven (auch in puncto Gehalt) und eine steile Lernkurve.
- Home Office: Haben wir für den größten Teil unserer Mitarbeitenden vorgesehen. Bei Azubis und Studierenden sind wir überzeugt, dass man durch eine Präsenz im Büro und den Austausch mit den Kolleg*innen am meisten lernen kann.

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