4 Mitarbeiter:innen, die bei MSR Consulting Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen MSR Consulting Group als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
MSR Consulting Group als zeitgemäßer Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei MSR Consulting Group GmbH absolviert.
Wir freuen uns über das großartige Feedback und sind sehr stolz auf unser Team. Vielen Dank dafür!
Sehr kollegiales und angenehmes Umfeld
4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei MSR Consulting Group GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sehr gut in seinen neuen Job eingewiesen und bei Fragen wird einem immer schnell und kompetent geholfen. Außerdem sind die Büroräume äußerst ansprechend und sauber.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSR Consulting Group GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Athmosphere, hammer Lage mitten in Köln! Hoher Lernfaktor. Beratung und Marktforschung in einer Ausbildung. Man bekommt viel mit!
Verbesserungsvorschläge
Nehmt bitte noch mehr Auszubildende auf!!
Arbeitszeiten
Ich war einfach zu spät und alle Plätze waren schon zu vergebn! Ich rate daher alle hier sich früh zu bewerben! Das lohnt sich!!!
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird MSR Consulting Group durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 63 der Bewertenden würden MSR Consulting Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich MSR Consulting Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.