Abwechslungsreiche Tätigkeiten, tolle Teams, Remote Arbeiten - dennoch potentiale für Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßige Feedback- bzw. Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten.
Wenn man den Bedarf an mehr Kollegen meldet, weil die Arbeit zu viel ist, wird das nicht sehr ernst genommen oder es dauert sehr lange, bis es umgesetzt wird.
Man muss auf jeden Fall "nein" sagen können, ansonsten riskiert man, zu viel Arbeit aufgehalst zu bekommen.
Kommunikation
Viele allgemeine Informationen und Angebote werden über das Intranet verkündet.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams findet kaum statt. Es kommt mir oft vor als "koche jeder sein eigenes Süppchen".
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen spürt man einen guten Zusammenhalt. Allerdings sind die Aufgaben sehr unterschiedlich und Urlaubsvertretungen schwierig umzusetzen.
Darüber hinaus hat man wenig Berührungspunkte mit Kollegen aus anderen Teams/Abteilungen.
Work-Life-Balance
Es wird sich bemüht, dass sich der Aufbau von Überstunden in Grenzen hält und erhält dafür Freizeitausgleich.
Durch Kernarbeitszeit und Home-Office ist eine flexible Gestaltung des Arbeitstages möglich.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgabengebiete, sodass für jeden die passende Position dabei ist.
Je nach Aufgabe und Auftrag kann die Arbeit komplex und abwechslungsreich sein.
Arbeitsbedingungen
Hauptsächlich arbeitet man von zu Hause aus.
Man erhält Equipment (Handy, Laptop, 2. Bildschirm) um gut im Home-Office arbeiten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich und die Höhe ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Förderprogramm für Nachwuchsführungskräfte das sich über 9 Monate erstreckt.
Die Firma ist bestrebt, die Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen, dadurch ergeben sich gute Karriere-Chancen.