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mst 
group 
GmbH 
(ehem. 
mst 
events 
GmbH)
Bewertung

Wirklich schade mittlerweile...

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei mst group GmbH (ehem. mst events GmbH) in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Wertschätzung
- nur noch eine Nummer
- Verlust des teamgefühls, Menschlichkeit
- Städig kommen neue Leute

Verbesserungsvorschläge

Was das Unternehmen früher ausmachte war die Menschlichkeit untereinander, sodass man gerne zur Arbeit ging. Seit der neuen Führungskraft wird nur noch nach unten gedrückt wo es geht, Zahlen stehen an oberster Stelle und man ist selber nur noch ein Name auf dem Papier.
Bitte schätzt was ihr habt (Mitarbeiter). Durch die hohe Fluktuation entsteht kein gutes Bild bei den Kunden, da ständig ein neuer Ansprecher gibt.

Arbeitsatmosphäre

Ich war nicht immer im Büro, aber von anfänglichen vollen Büro mit lustigen Pausen unter Kollegen ist heute nichts mehr zu spüren. Der Pausenraum ist oft leer oder wird nicht benutzt und jeder ist für sich. Schade.
Zudem gehen alle guten Mitarbeiter und ständig kommen neue Mitarbeiter. Ich habe mir die Namen nie gemerkt. Die Fluktuation ist enorm.

Kommunikation

Irgendwann kommt es auch bei den unteren Mitarbeitern an....

Kollegenzusammenhalt

Früher TOP. Ich war gerne auf Arbeit. Aber mittlerweile sind alle guten Kollegen weg und man grüßt sich nur noch auf dem Flur.

Work-Life-Balance

War ok für mich.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt drauf an, wer es ist. Ich hatte schon gute Erfahrungen (Früher). Aber ich denke, alle guten Führungskräfte gehen und man befördert nur noch, wer da ist. Diese sind teilweise inkompetent.

Interessante Aufgaben

Je nach Team kann es interessant sein.

Gleichberechtigung

Ich kann nichts dazu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab ältere Kollegen?

Arbeitsbedingungen

Ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich Mühe und trennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider sehr traurig.

Image

Ich glaube es bröckelt und die Kunden spüren es.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt das Jump-Programm, eine Art Führungspostion-Training. Das war es eigentlich. Alles andere ist praktisch nicht vorhanden.

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