15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Tolle Leute für die Teams finden
Schlechte Besetzung von Führungspositionen
Man sollte von seinem Gehalt auch gut leben können bei einer Vollzeitstelle.
Kommunikation wurde von unten nach oben verlangt umgekehrt wurde so gut wie nichts kommuniziert
alle wurden gleich schlecht behandelt
Aufgabengebiete waren nie definiert,jeder mußte alles machen
das die Firma nun insolvent ist,mehr nicht
besonders das unfähige Management. Ansonsten alles andere auch
Ich mache keine Vorschläge
Zweimal großes NEIN
Schlechter Ruf, nicht zu empfehlen
Auf Familie wird keinerlei Rücksicht genommen. Nicht wenige müssen um zu überleben zweit- und drittjobs machen. Also dank dieses Unternehmens lebt man um zu arbeiten und nicht umgekehrt
Aufstiegsmöglichkeiten gleich null,es sei denn man ist bereit viel mehr Verantwortung für das selbe Geld zu übernehmen
Gehalt wird nicht gezahlt. Es ist definitiv nicht gehaltvoll. Es ist nicht mal zum sterben genug.
Wenn man Hartz IV als Tarif ansieht,wird knapp übertariflich bezahlt.
Sozialleistungen:Was sind das???
kein Kommentar
Es werden Menschen eingestellt,die wenig kosten. Alter egal. Gewürdigt werden die Kollegen nur mal zwischendurch in Mailings ansonsten sind die Mitarbeiter dem Management sowas von egal.
Von Sozialkompetenz kann hier nicht die Rede sein. Hauptsache viel bekommen und wenig geben. Versprechungen werden nicht gehalten,denn jeder Mensch kann sich mal versprechen
Alles wild zusammengesucht. Provisorien werden über Jahre nicht geändert
Kommunikation ist in dem Unternehmen nur einseitig. Die Mitarbeiter müssen alle
s kommunizieren,aber in die andere Richtung gilt dieses nicht
alle werden gleich schlecht behandelt.
Jeder muß alles machen und bekommt Druck von oben,wenn es nicht klappt.
Es gibt nichts besonders gutes über mStore zu berichten, außer dass Jobs einigermaßen sicher sind.
Die Vorstellungen des Managements, was Verkaufsmitarbeiter an einem Tag zu leisten haben (Arbeitspensum), ist völlig überzogen. Wenn das Gehalt herausragend wäre, würde ich es verstehen. Harte Arbeit für gutes Geld. Leider ist das Gehalt zu viel zum sterben und zu wenig zum leben.
Gehalt oder Arbeitspensum anpassen
Mein Team war super.
Unternehmenführung + Management = großer Mist.
Die Unternehmensführung sollte sich mal ein Coaching nehmen von wirklich guten Chefs, die im deutschen Markt unterwegs sind. Etwas soziale Kompetenz würde auf jeden Fall weiterbringen. Das bedeutet, wenn die Mitarbeiter wirklich zufrieden sind kann die Führung gute bis exzellente Ergebnisse erwarten.
Geil zu finden das man Apple-Produkte verkauft ist nicht alles im Leben. Zum Leben gehört noch einiges mehr!!!
Aussenfassade des Unternehmens wird immer schön gezeigt und wir sind dies und wir sind das, aber die innere Struktur ist mehr als marode.
6Tage die Woche arbeiten bringt fast nie Freizeit. Überstunden abbummeln wird nicht angeboten. Wie auch wenn man zu wenig in der Filiale ist? Also arbeitet man bis Samstag abend oder man verlässt die Firma.
Außer die angeordneten Apple-Schulungen gabs nichts anderes. Auf Vorschläge wird wenig bis gar nicht reagiert.
Katastrophales Gehalt. Mit dem Grundgehalt kann man seine Fixkosten bezahlen und hat am Ende des Monats keinen Spaß gehabt, sondern eher Schulden gemacht. Gratifikationen gibts noch nicht mal am Ende des Jahres.
Mülltrennung gibts und sonst eigentlich nichts.
Top Kollegen, die mir leid tun das sie noch dort arbeiten.
nichts zu meckern.
ich habe viele chefs kennengelernt, aber die bei mstore sind keine guten chefs. soziale kompetenzen = 0, Sozialgesetzbuch ist hier nicht bekannt. Hauptsache alle schuften und verlangen nicht mehr geld. Wobei das Gehalt eines Verkäufers schlechter ist als wenn man in einem Supermarkt an der Kasse sitzt .
Teilweise Büros ohne Fenster, ansonsten wird mit den neuesten Apple-Produkten in der Firma gearbeitet. Arbeitsmittel wie die neuesten Macbooks und iPhones werden zur Verfügung gestellt.
Ganz große Baustelle. Jeder labert kreuz und quer auch wenn man keine Ahnung vom Thema hat.
Man achtet in manchen Fällen gar nicht was jemand kann. Hauptsache man kennt ihn.
oft viele Aufgaben zutun, die gar nicht zum eigenen Bereich gehören, da nur Mitarbeiter in jeder Abteilung am Limit eingestellt sind.
Feierabend, Wochenende Urlaub
"...ich verkaufe Apple, Wie geil is das denn..."
Gehalt, Struktur, Wertschätzung, Führung.
Diese Unternehmen macht eigentlich ALLES falsch, was man nur falsch machen kann.
Übernahme durch eine anderen Firma.
Ist komplett im Eimer. Hat sich die Führungsebene selber verbockt. Wer nicht in seine Mitarbeiter investiert kann auch keinen Erfolg haben.
Im Management bestimmt noch vorhanden. Bei den Mitarbeitern in den Stores wohl nicht mehr. Personalmangel führt dazu, das man ständig einspringen muss. Einer geht in den Urlaub und schon ist der Dienstplan eine Katastrophe.
Einen Stern, weil Mülltrennung betrieben wird. Soziales Engagement gibt es hier nicht.
Es gibt reichlich Schulungen von Apple. Bringt Dir nur nix. Nice to have. Karriere kannst Du machen aber nur dann wenn Du nicht viel Geld verdienen möchtest.
Man sitzt im selben Boot und lebt. Das weiß man und das lebt man. Das Team hält komplett zusammen. TOP!!
Alles gut. Kann mich nicht beklagen.
Keine realen Vorstellung wie einzelne Bereiche aufgestellt ein müssen. Zielsetzung absolut unrealistisch da einfach Personal fehlt.
Einen Stern gibt es für die Arbeitsgeräte (Alles Apple)
Den anderen Stern vergebe ich, weil ich nicht mein privates Arbeitsmaterial mit zur Firma nehmen muss um damit Geld für das Unternehmen zu verdienen. Würden sich aber bestimmt einige im Management wünschen! Kostet ja nix.
Die Räumlichkeiten: KATASTROPHE!!!!! Hier wird sich aus SCHROTT alles zusammengesammelt. Einfach nur peinlich. Am besten bringt auch noch ein Kollege was von Zuhause mit was man hier verwenden kann. Eigentlich reicht auch ein Gartenstuhl. Man kann doch drauf sitzen...
Meldet euch lieber Arbeitslos und geht nebenbei der Oma in der Nachbarschaft helfen. Ihr verdient dann mehr und habt einem Menschen geholfen. Das Gehalt was hier gezahlt wird ist einfach unter aller Sau. Es gibt Jobs da bekommt man in der Ausbildung mehr.
Und hier hilft auch nicht der coole Spruch von einem Vorposten: "Ich verkaufe Apple, wie geil ist das denn." Ich dachte Geschäftsführer oder Gesellschafter dürfen hier nicht als Arbeitnehmer posten??
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine sonstigen Gratifikationen. Absolut NIX on Top zu der von ALLEN erbrachten Leistung. Würde ja den Gewinn mindern.
Wirklich Super. Als "Vertrieber" darfst Du dich auch um den Einkauf kümmern oder die Buchhaltung machen. Geld eintreiben, Mahnung schreiben, Toiletten putzen etc. Mehr Gleichberechtigung kann man doch nicht verlangen oder?? Und das mit den Toiletten putzen ist kein Scherz. Das wird halt so gemacht in den Stores.
Würde wirklich Spaß machen. In einem anderen Unternehmen!!!!
Hier muss jeder ALLES machen.
Bereiche werden nicht klar definiert und differenziert. Vertraglich sichert sich das Unternehmen clever ab. Es steht geschrieben, dass man bei Bedarf auch andere Bereich unterstütz soll. 20% Mehrarbeit werden sind mit dem menschenverachtenden Gehalt abgegolten.
leider nichts nettes o. positives über mStore zu berichten
die Vorgesetzten sind das größte Problem dieser Firma und sie zahlen viel zu wenig Gehalt. Und die Arbeitsplätze entsprechen nicht mal den Mindestvorschriften, sie sind noch weit entfernt von menschenfreundlichen Arbeitsbediungen.
mehr, besseres Gehalt!
bessere Führung der Mitarbeiter!
bessere Arbeitsplatzbedinungen!
Idee eines bundesweiten Premium Händler ist grundsätzlich gut allerdings setzt mStore und M&M:Trading! das leider nur mangelhaft um
Das gehalt ist viel zu gering.
Vorgesetzte setzen keine realisiten Ziele im Verkauf, Service oder Schulung. Strukturen ändern sich oft.
Jeder auch noch so "Unbedarfte" bekommt die Chance, dort zu arbeiten.
Jeder auch noch so "Unbedarfte" bekommt die Chance, dort zu arbeiten.
Das Gehalt ist für das, was erwartet wird, ein Witz!
• Ein Betriebsrat wäre nicht schlecht.
• Ein angemessenes Gehalt sollte bezahlt werden.
• Mehr Kommunikation muss sein.
• Kritikbereitschaft auch in den eigenen Reihen.
• Der mStore sollte sich in sozialer Kompetenz üben!
• Ein Betriebsrat wäre nicht schlecht.
• Ein angemessenes Gehalt sollte bezahlt werden.
• Mehr Kommunikation muss sein.
• Kritikbereitschaft auch in den eigenen Reihen.
• Der mStore sollte sich in sozialer Kompetenz üben!
Innerhalb des Teams ganz ok.
Innerhalb der kompletten Firma eine Katastrophe!
Im mStore gilt nur "Work".
"Life" interessiert nicht wirklich.
Außer den von Apple geforderten Zertifikaten, damit sich der mStore "Apple Premium Reseller" nennen darf, gibt es nichts, jedenfalls nichts Bezahltes.
Für alle Zertifizierungen muss in der Freizeit gebüffelt werden.
untertarifliche Bezahlung für einen 42-Stunden-Vertrag, egal welche Vorbildung, welches Alter, welches Know-How...
Noch Fragen?
Durch den Druck der Mutterfirma gibt's auch Druck innerhalb der Teams, was nicht zu vermeiden ist...
Es wird keine Kritik geduldet.
Es wird nichts besprochen.
Es wird niemals diskutiert.
Wer gehen will, kann gehen.
"Wir kriegen immer Leute!" (Zitat eines der beiden Inhaber)
Keine Putzfrau, auch nicht für's Klo.
Alles müssen die Mitarbeiter machen.
Dementsprechend sieht es aus.
Es gibt keinen Sozialraum.
Es wird nichts wirklich kommuniziert.
Apple ist ein geiles Produkt, zweifelsohne!
Am Ende des Tages macht es aber auch nur nur Spaß, wenn alles andere stimmt.
Sehr flexibel wenn man mal private Sachen machen muss - auch Urlaub kann schnell und kurzfristig genommen werden, ich habe die Erfahrung gemacht wenn man fragt wird auf einen Rücksicht genommen. Ausserdem hey ich verkaufe Apple wie geil ist das denn!
Manchmal ist es noch choatisch wenn es um Abläufe geht, da der Kunde im Vordergrund steht ist es meist aber logisch.
Bitte besser und aktueller informieren wenn sich was ändert
So verdient kununu Geld.