Schlimmer geht immer, hier wird das jedoch schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Corona-Management:
-es hat viel zu lange gebraucht den Mitarbeitern das Homeoffice zu bewilligen
-es wurde erst erlaubt als es gesetzlich verpflichtend gemacht wurde
-bei den ersten Corona Lockerungen wurden Mitarbeiter sofort aus dem Homeoffice geholt
-bei der letzten Betriebsversammlung stand auf einer Folie ernsthaft "wir denken Corona ist vorbei"
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzliches Misstrauen der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber, Stichwort: Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt durchaus Kollegenzusammenhalt, jedoch nur in etablierten Gruppen. Von Seiten der Geschäftsführung aus werden diese jedoch nicht gleich behandelt.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist einfach nur realitätsfremd.
Ständig werden Sachverhalte oder Fakten so verdreht wie es gerade in den Sinn kommt. Mündliche Vereinbarungen sind nichts wert, alles muss man sich schriftlich geben lassen.
Arbeitsbedingungen
Technik wird nur schleppend erneuert. Sobald diese da ist, wird sie schnell von den Admins und Azubis an die Mitarbeiter verteilt, jedoch muss man erst ewig warten bis etwas bewilligt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Tabu-Thema in der Firma. Jeder Mitarbeiter bekommt eigene Gespräche für Gehaltsverhandlungen, wo regelmäßig vorher negative Punkte gesammelt werden um Lohnerhöhungen zu drücken.
Es wird sehr viel mit Boni und "flexiblem Gehalt" gearbeitet, jedoch selten der Reallohn erhöht.
JobRad wird angeboten.
Image
Es gibt einige "Schoßhunde" welche die Verhältnisse in der Firma schönreden, vielleicht um besser bei der Geschäftsführung dazustehen?
Jedoch wird sich unter den Mitarbeitern viel über die Firma beschwert, selten aber offiziell als Kritik weitergegeben, da dies z.B. bei Betriebsversammlungen von der Geschäftsführung sofort runtergespielt wird und nur auf taube Ohren stößt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind mir nicht bekannt. Es wird lieber ein neuer Mitarbeiter eingestellt als bereits vorhandene zu "Befördern".
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen hast. Die Arbeitszufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns sehr am Herzen. Dementsprechend wichtig ist uns das Feedback, das wir über Kununu erhalten. Es gibt uns wertvolle Hinweise zur Verbesserung. Du hast uns mehrere Kritikpunkte genannt, speziell in den Bereichen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten. Wir bedauern Deine Einschätzung sehr und möchten diese gern zum Anlass nehmen, Deiner Unzufriedenheit näher auf den Grund zu gehen. Bitte kontaktiere mich jederzeit, an einem Gespräch dazu liegt mir sehr!
Unser Ziel ist es, hier auch in Zukunft weiter den Weg zu einem modernen Unternehmen gehen zu können. msu hat in den vergangenen Jahren eine große Entwicklung durchlaufen und hat sich von einem Start-up zu einem mittelständischen Unternehmen entwickelt. Uns sind langfristige Beziehungen zu unseren Kolleginnen und Kollegen wichtig, wobei jede*r einzelne die Möglichkeit hat, msu mitzugestalten. Hier gibt es viele Interessenlagen, die nicht immer alle berücksichtigt wurden und wo wir in Zukunft versuchen besser zu werden.