Interessanter Job, offenes freundliches Klima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Arbeitsaufgaben
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit der Kollegen klappt sehr gut. Selbst schwierigste Probleme werden gemeinsam gemeistert.
Kommunikation
Es gibt Kommunikation über Teams im Unternehmen. Damit sind auch Externe und Homoffice-Kollegen problemlos eingebunden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Es gibt jeden Morgen Besprechungen, einmal wöchentlich Auswertungen in den Abteilungen.
Einmal im Monat stellt die Entwicklungsabteilung den Stand ausgewählter Projekte vor.
2 x jährlich gibt es einen Report der Geschäftsführung zum Stand des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft ist sehr gut. Man fühlt sich nie allein gelassen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Vielen Aufgaben ist die Zeit oft knapp. Trotzdem gibt es nicht viele Überstunden. Wenn sie doch nötig sind, werden sie bezahlt. Urlaub kann jederzeit unkompliziert genommen werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit
von 10-16.00 Uhr Persönliche Abweichungen davon können verhandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Jeder kann sich an die Vorgesetzten bei Problemen oder Vorschlägen persönlich wenden, Entscheidungen werden über die Abteilungsleiter kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Als Systemhaus von Microsoft und Partner mit großen eigenen Modulen Gibt es sowohl systemseitig als auch Kundenseitig ständig neue Anforderungen. Interessante Aufgaben gibt es im Überfluss. Die Kreativität jedes Mitarbeiters ist Voraussetzung für das Lösen der Anforderungen.
Gleichberechtigung
In der Firma gibt es ca 30% Frauen und 3 ausländische Mitarbeiter. Alle MA sind vollständig gleichberechtigt. Leider gibt es in der Entwicklungsabteilung keine Frau. Einfach deshalb, weil es seit Jahren keine Bewerbung gab. Im Support und im Projektmanagement gibt es ca.50% weibl. MA.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen wird sehr geschätzt. der älteste noch teilweise aktive MA ist 83 Jahre
Arbeitsbedingungen
Es gibt modernste Technik für alle. Server, Bildschirme, Rechner. Die Möbel sind neu, fahrbare Tische und gute Stühle.
Der Büroplatz ist etwas knapp, 3 bis 5 Mitarbeiter proZimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die IT baut alle noch zu verwertenden Komponenten um. Bei Kundenarbeit wird verstärkt Fahrtaufwand durch Online-Besprechungen vermieden. Wenn doch gefahren wird, ist es meistens mit dem Auto.
Die Firma hat einen eigenen Fahrradkeller und man kann Dienstfahrräder bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im ortsüblichen Rahmen.
Es gibt eine Jahresend- und eine Gesundheitsprämie
Sozialleistungen:
Sozialraum und Küchen
Wasser und Kaffee kostenlos
1x im Jahr große Weihnachtsfeier mit Partnern
1x im Jahr 3 Tage Firmenausflug mit Familien
1x im Quartal Bowling
Events zur Teambildung, die sich die Arbeitsgruppen selber suchen
Kochkurs, Escaperoom, Weinwanderung...
Für alle Kollegen gibt es wöchtenlich einen Fitnesskurs
Image
Ich denke schlechter als in der Realität, da einige unzufriedene Kollegen schlechte Meinungen verbreiten. Die Unzufriedenheit resultiert zumeist aus schlechten Aufstiegschancen durch eine sehr flache Hierarchie. Es kann aber jeder ein Team leiten, ohne dafür gleich einen Leiterposten im Arbeitsvertrag zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon beschrieben, es gibt eine sehr flache Hierarchie, dadurch ist Aufstieg mit Posten schwierig. Aufstieg mit Verantwortung für Sachthemen ist gefragt. In diesem Rahmen steigt auch das Gehalt.
Intern gibt es viele Schulungen, um Externe Schulungen müssen sich die Mitarbeiter selber bemühen, sie werden vom Unternehmen bezahlt, standardmäßig angeboten wird aber eher nichts.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für das sehr ausführliche und positive Feedback. Es freut uns, dass unsere Bemühungen wahrgenommen werden und spornt uns für weitere Themen sehr an.