Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf Äußerlichkeiten gelegt, am Arbeitsplatz läßt dies dann stark nach.
Kommunikation
Mit Mitarbeitern wird grundsätzlich nur das Nötigste besprochen, auch untereinander. Weiter oben, findet eher ein Abnicken statt. Es besteht keine Kultur des Austausches oder aus Kritik und Anregungen etwas Positives zu ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima ist eher nüchtern gehalten. Ehrlichkeit ist keine Unternehmenskultur, jeder arbeitet für sich.
Work-Life-Balance
Ist branchenüblich, keine Besonderheiten, Überstunden werden auf keinen Fall bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Leider wird die Unternehmensführung klein geschrieben. Man ist auf sich alleine gestellt, bis man nicht mehr ins Konzept passt. Dann ist es besser zu gehen.
Interessante Aufgaben
Arbeiten werden afektiv verteilt. Leider erkennt man auch nach längerem kein System. Eigene Anregungen werden im wesentlichen ignoiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden ältere Kollegen, trotz ihres möglichen Eifers und ihrer Fähigkeiten oft nur geringschätzig behandelt. Um so eher man sich bemüht Respekt gelten zu lassen, der von beider Seiten getragen wird, wird man entäuscht.
Arbeitsbedingungen
unterschiedliche Arbeitsbedingungen je nach Wohlgefallen der Unternehemnsführung. Kann von fast entwürdigend bis besser gestellt reichen.
Image
Bescheiden, für bestimmte Kreise interessant, da eine geweckte Erwartungshaltung befriedigt werden könnte
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, zentralistisch geführt