35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird versucht Step by Step das richtige zu tun, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Zu chaotische und nicht abgestimmtes Entscheidungen zwischen den Projekten.
Auf Mitarbeiter hören und gemeinsam Themen bearbeiten. Anordnung von oben funktionieren meist nur bedingt.
Zwischen den richtigen Kollegen macht es Spaß
Ok
Es wurde nach Corona mehr gemacht
Im Team meist gut
Wird immer besser
Angemessen
Hat sich verbessert
UG-Metall Tarif
Nach wie vor spannend
Die Kantine ist hervorzuheben! Das war immer mein Highlight des Tages
An dem wie es war gibt es nix zu verbessern; macht das Licht aus, dreht den Schlüssel um! Dann verschwendet man wenigstens keine Ressourcen
Die Atmosphäre ist geprägt von Panik, haltlosen Schuldzuweisungen und pure Angst
Was genau soll das sein? Überstunden sind selbstverständlich! Im Urlaub erreichbar sein wird vorausgesetzt
Äh bitte was? Weiterbildung? Karriere?
Wenn, dann nur auf privater Ebene! Beruflich ein hauen und stechen, sogar der BR ist da keine Ausnahme und ist eher ein Fähnchen im Wind
Vorgesetzt! das trifft in vielen Fällen zu!
Im Sommer heiß, im Winter eiskalt! Moderne Arbeitsbedingungen? Fehlanzeige! Maschinenpark bis auf ganz wenige Ausnahmen veraltet und längst nicht mehr Zeitgemäß, so auch die Büro's; Selbst Stifte sind Mangelware
Viel Schatten, kaum ehrliche und direkte Kommunikation; und wenn Kommunikation stattfindet, dann ist es eine Anreihung von leeren Phrasen und Lippenbekenntnissen. Das was jetzt gesprochen wird hat in 45 Minuten keine Bedeutung
Man Zahlt viel Geld damit die Leute einfach die Klappe halten; Das gezahlte Gehalt ist anscheinend hoch genug damit die Leute nicht in Scharen die Firma verlassen, sondern lieber die Zeiten absitzen
Da sind bestimmt viele aber keiner darf das tun was richtig ist, sondern muss tun was man ihm sagt, selbst wider besserem Wissen wirst du gezwungen etwas "falsch" zu machen
Überdurchschnittliches Lohn- und Gehaltsniveau verglichen mit anderen Unternehmen aus der Region.
Die Geschäftsführung und das Management haben keinerlei Vertrauen in die eigene Mannschaft. Stattdessen werden immer wieder externe, hochbezahlte Manager angestellt, die weder das Unternehmen kennen noch kennen lernen wollen, sondern nach kurzer Zeit die Firma wieder verlassen, nachdem sie sich die eigene Taschen voll gemacht haben. Ebenso werden immer wieder horrende Summen für externe Beratungsunternehmen ausgegeben, ohne jegliches Ergebnis bzw. mit mittel- bis langfristigem Benefit. Es ist keine vernünftige Unternehmensstrategie vorhanden, um eine positive Entwicklung in den kommenden Jahren voran zu treiben. Darüber hinaus ist das Unternehmen hinsichtlich moderner Produktionsmethoden und im Bereich der Digitalisierung noch "in der Steinzeit" unterwegs. Am schlimmsten jedoch ist das eigene Selbstverständnis der Geschäftsführung und des Managements - an Arroganz kaum zu überbieten. Es herrscht allgemein der Glaube, der Nabel der Welt zu sein, dabei hapert es bereits an Grundkenntnissen der Unternehmensführung. Große Klappe, nichts dahinter!
Das Unternehmen sollte sich mit seinen gerade einmal 450 Mitarbeitern mehr darauf konzentrieren, als mittelständiger Fertigungsbetrieb für metallische und nicht-metallische Teile und Baugruppen, schlank, zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig zu agieren. Stattdessen operiert das Unternehmen mit Strukturen eines Großkonzerns. Es besteht eine eklatante Kluft zwischen der Management-Ebene und der Arbeitsebene. Die Firma träumt davon, in der Weltspitze unterwegs zu sein und ist stattdessen nur ein mäßiger mittelständischer Betrieb, der plan- und ziellos vor sich hinwurstelt und ohne groß angelegte Subventionen aus Steuergeldern nicht überleben könnte.
Tolle Atmosphäre, sehr familiär und kollegial, super Stimmung in den einzelnen Abteilungen, "jeder kennt jeden" - gute Unternehmengrösse
Viel Druck vom oben
Mehr gleichberechtigung jnd faire Bezahlung
Männliche Kollegen wurde besser bezahlt als weibliche....leider
Kantine sehr gut.
Parkplätze ausreichend vorhanden.
Umgang mit Mitarbeitern.
Chancengleichheit.
Work-Life-Balance.
Ausstattung der Büros-
Versuchen ein attraktivere Arbeitgeber zu werden.
Kleinere Büros.
Bessere Entlohnung.
Transparente Kommunikation.
Großraumbüro mit 40 Personen. Sehr geräuschintensiv.
IG Metall Standard Tarifvertrag
Jährliche Weiterbildung erhalten.
IG Metall Tarifvertrag. Jedoch geringe Einstufung. Keine Chance auf Entwicklung.
E-Autos werden mit dem Blockheizkraftwerk (Gas) betankt.
Starke Hackordnung. Wird furch Führungskultur gefördert.
Habe 1 Jahr meinen direkten Vorgesetzten nicht zu Gesicht bekommen.
Informationen gibt es nur über den Flurfunk. Jour-Fixe bringen keine Transparenz.
Frauen werden sehr stark gefördert unabhängig von der Qualifikation
Sehr starke Spezialisierung sorgt für kaum Abwechslung. Nach 6 Monaten wird's langweilig. Fließbandarbeit im Büro.
Die äußerst interessanten Tätigkeiten und dass meine familiären Belange stets berücksichtigt werden.
Interne Abläufe könnten verschlankt und beschleunigt werden.
Gleitzeit ist gegeben, das war’s dann auch
Mitarbeiter Wertschätzung ist nicht gegeben.
Außer einer fürstlichen Weihnachtsfeier, gibt’s da nichts.
Untereinander in den jeweiligen Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut, man kann sich auf den Kollegen verlassen/ Zusammenhalt funktioniert
In den Medien, zum Beispiel unter Arbeitssuchenden nicht auffindbar. Neue Stellen oft durch Mundpropaganda
Sehr gut! Gleitzeit ist gegeben
Es wurden hochqualifizierte Leute einfach im Sozialplan ausgesondert, Hauptsache die Kosten gehen runter…
Die alten Kollegen können nicht klagen, die neuen werden an das Gehalt nicht mehr hinkommen
Nur auf dem Papier
Man kann nicht allen vertrauen…Clan-Wirschaft….Vorsicht!
Betriebsrat ist mit besonderer Vorsicht zu genießen….
Die Firma ist bestebt, älteres Personal in den unteren Ebenen loszuwerden, da über die Jahre zu teuer, Neueinstellungen kommen billiger!
Teils wechseln die Vorgesetzten öfters, oft werden diese, ohne Fachkenntnisse des Bereiches eingesetzt, welche dann Anweisungen von Oben nach Unten durchsetzen sollen, was oft hausgemachtes Caos hinausgeht
Im großen und ganzen, sehr gut, kann man nicht klagen
Man möchte in täglichen/ wöchentlichen Meetings zusammen kommen, was aber nicht funktioniert, was heute gesagt wird, trifft morgen nicht mehr zu…
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Eine Firma, wo hauptsächlich nur Entwicklungspersonal für hochtrabende Projekte benötigt wird…Für Jungingenieure ein guter Einstieg in die Luft und Raumfahrt, arbeitendes Personal wird vernachlässigt
Bezahlung und Aufgabenfeld, Work-Life-Balance
mangelnde Wertschätzung, kaum Menschenkenntnis bei der Führung was viel zu oft zu Fehlbesetzungen in Schlüsselpositionen geführt hat. Mangelndes Controlling schadet der ganzen Firma (Faulheit wird geduldet oder vielleicht auch gar nicht erkannt/geahndet. Betriebliche Altersvorsorge wurde so eingeführt dass sie gleich wieder ABGESCHAFFT werden konnte
Entwickelte Technologien weiter verfolgen/vermarkten, zum Beispiel über Ausgründungen.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter°innen
oft allein gelassen, hoher Druck und die Erwartung Mehrleistung zu erbringen, teils extrem hinterhältige Kollegen/Führungskräfte
mehr Schein als Sein, schlecht vermarktetes HighTech
35 Stunden-Woche, Gleitzeit und flexible Handhabung beim Abrufen von Überstundenausgleich, Elternzeit auch für Männer kein Problem
ich für meinen Teil kann mich nicht beschweren, bei vielen anderen kaum vorhanden. Oft werden Esel anstelle der besten Pferde auf wichtige Positionen gesetzt und dann tut man sich schwer diese wieder abzuberufen und durch sinnvolle Köpfe zu besetzen, schadet der Mannschaft und der ganzen Firma.
IG MEtall ohne weitere Benefits
Rescourcenmanagement kaum vorhanden, KEINE Wertschätzung der Mitarbeiter außer gelegentlich eine Weihnachtsfeier (die sich dann aber auch sehen lassen können, kein Jobrad oder sonstige Benefits!)
Werkerebene meist ok, wer sich hier aber auf den anderen verlässt, der ist verlassen
bringt ein Kollege seine Leistung auf Grund seines Alters nicht mehr wird er fallen gelassen
Bei meinem direkten vorgesetzten gab es nichts zu meckern, machne Führungskräfte versuchen einen Auszuhorchen und verwenden dann gemachte Aussagen auch gegen einen, Oft mehr Schein als Sein!!!
hell, sauber, klimatisiert, keine Eile (auch bei wichtigen Arbeiten)
wichtige Informationen, die deutliche Verbesserungen und Planung zur Folge haben werden nicht nach oben weiterkommuniziert.
nichts negatives bekannt, Geschlechterverteilung bis in die Projektleiterebene homogen
Da es sich hier nicht um eine Firma der großen Stückzahlen sondern um ein von europäischen Fördergeldern finanziertes Ingenieurbüro mit einer sehr kleinen Einzelteilmanufaktur handelt (max. 7 Raketen pro Jahr) gibt es IMMER neue und interessante Forschungsthemen ohne jegliche kommerzielle Nutzung der Ergebnisse und DASS frustriert!
Aufgrund der Homeoffice-Regelung und einem verzögerten Umzug in ein anderes Gebäude etwas wenig Austausch mit Mitarbeitern (aus anderen Abteilungen)
Überraschend geringer Bekanntheitsgrad an meiner Universität
35-Stunden-Woche mit Gleitzeit
Das Praktikantengehalt könnte etwas besser sein, dafür sehr gutes und überdurchschnittliches Werkstudentengehalt
... aber auch nicht zwingend nötig :)
Stetige Hilfsbereitschaft aller Kollegen
Eine Klimaanlage im Sommer wäre durchaus angenehm...
Tägliche Teammeetings und laufende Rücksprache mit Kollegen
Einbindung in verschiedene Projekte mit unterschiedlichen, spannenden Aufgaben und großem Lerneffekt
Super Kollegen mit denen das Arbeiten Spaß macht und einem bei Fragen gerne weiterhelfen.
Gut bezahlte Werkstudentenstelle und eine Kantine mit abwechselden guten Gerichten.
Als Werkstudent bekommt man vorallem anspruchsvolle interessante Aufgaben, wobei auch ein kleiner Teil typischer Praktikanten Aufgabe auftreteten.
So verdient kununu Geld.