Ein absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Wertschätzung, Mitgestaltung von Prozessen, Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen, New Work / Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und (Team-)Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Standort ist freundlich und respektvoll. Bei evtl. Problemen in den Teams wird auch vermittelt und Missverständnisse werden geklärt, sodass man immer mit einem positiven Gefühl auf Arbeit kommt. Die Wertschätzung der Geschäftsleitung erfolgt in persönlichen Gesprächen und schriftlich sowie für alle Mitarbeiter durch Mitarbeitergeschenke zu Weihnachten, Ostern, Geburtstagen u.ä (sogar für die Kinder der Mitarbeiter).
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und zu der Geschäftsführung sind gut und auf Augenhöhe. Es wird sowohl auf persönlicher Ebene, als auch schriftlich, einzeln und im Team regelmäßig kommuniziert. Es gibt keine festen Kommunikationslinien, sodass alle Kollegen und Vorgesetzten immer ansprechbar sind. Unternehmensziele, Vorgaben und Veränderungen werden durch die Vorgesetzten offen und regelmäßig kommuniziert. Die Rückmeldung könnte bei einzelnen Vorgängen allerdings noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut, auch zu Kollegen an anderen Standorten. Aufgrund der Distanz zwischen den Standorten bzw. verschiedener Tätigkeitsbereiche/Abteilungen ist die Zusammenarbeit manchmal aber nicht ganz einfach.
Work-Life-Balance
Sowohl Homeoffice, Gleitzeit als auch die Arbeit in Teilzeit sind möglich. Zukünftig wird zudem die 4-Tagewoche eingeführt. Zudem sind auch die Wochenenden frei. So können auch Eltern/Alleinerziehende Arbeit und Familie gut miteinander vereinbaren. Zudem kann der Urlaub ohne Vorgaben und teilweise auch spontan genommen werden. Firmenveranstaltungen u.ä. werden zudem wochentags durchgeführt, sodass jeder sein Wochenende zur Erholung hat.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird vermittelt, teilweise durch eine dritte Person und es wird eine Lösung für alle gefunden. Auch bei Problemen im Tagesgeschäft unterstützen Team- und Standortleitung sowie die Geschäftsleitung die Mitarbeiter und stärken ihnen den Rücken und übernehmen Verantwortung für evtl. Fehler der Mitarbeitern. Zudem kann man, egal in welchem Tätigkeitsbereich oder in welcher Position, immer Ideen einbringen, Meinungen äußern und aktiv an der Gestaltung von Prozessen / Prozessoptimierung teilnehmen.
Ziele und Vorgaben werden klar und nachvollziehbar formuliert und man wird als Mitarbeiter auch in den Prozess eingebunden und kann diesen mitgestalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Man kann immer Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen, Abläufe mitgestalten und entsprechend der individuellen Fähigkeiten den Tätigkeitsbereich mitgestalten.
Gleichberechtigung
Alter und Geschlecht spielen bei gleicher Kompetenz keine Rolle, sodass Frauen im Unternehmen dieselben Aufstiegschancen haben. Mitarbeiterinnen wird nach der Elternzeit problemlos der Wiedereinstieg ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know How älterer/erfahrener Mitarbeiter wird geschätzt und aktiv auch von anderen Kollegen genutzt , sodass auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Helle, freundliche und gut ausgestattete Arbeitsplätze mit moderner Technik, und KI-unterstützten Prozessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten und Nachhaltigkeit werden angestrebt, sind aber noch nicht vollständig umsetzbar. Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden und wird aktiv gestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt der Branche und des zugehörigen Verbandes und wird angepasst an Kompetenzen, Betriebszugehörigkeit und Leistungsbereitschaft. Es ist innerhalb eines Rahmens jedoch auch immer etwas vom Verhandlungsgeschick abhängig. Zudem werden Sozialleistungen und Benefits angeboten.
Image
Aufgrund der Verschmelzung mit diversen kleinen Firmen und den damit einhergehenden "Altlasten" vergangener Jahre leidet das Image aktuell etwas. Leider. Wir geben alle unser Bestes um Vorgänge aufzuarbeiten und den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine interne Weiterbildung und der Austausch von Wissen ist gewünscht und wird gefördert. Auch die Weiterentwicklung in den einzelnen Positionen (auch über die Abteilung hinaus) ist möglich und wird durch die Geschäftsleitung unterstützt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit (durch die Firma finanzierte) Seminare und Schulungen zu besuchen und sich individuell/themenspezifisch weiterzubilden.