3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen mit Kandidaten kommunizieren. Nicht auf E-Mails reagieren zeugt von schlechtem Kommunikationsstil im Unternehmen. In einem Arbeitnehmermarkt ist es nicht ratsam den Kandidaten, den man von sich aus kontaktiert, ohne eine Begründung ins Leere laufen zu lassen.