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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MT Recycling die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MT Recycling
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MT Recycling
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Fairness kann nicht die Rede sein, Vertrauensbasis ist wenig bis kaum gegeben.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings ja, jedoch mehr schein als sein, es wird gern aus "kurzen" Meetings ein ganzer halber Tag gemacht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Worte sollten den Kollegen gegenüber wohlbedacht gewählt werden, Vorsicht ist hier geboten!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pluspunkt Freitags 13 Uhr Feierabend, Die 40 Stunden müssen die Woche dennoch gemacht werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Schein als sein, keinerlei Struktur, keine Linie im Umgang mit den Mitarbeitern.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönig, wiederkehrend, Eigene Ideen kommen dann gut an wenn Sie schnell, ohne Kosten, viel Gewinn bringen, natürlich ohne Gegenleistung.

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