Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MTA Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden nicht immer weitergegeben
Gutes Betriebsklima und guter freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen und den Abteilungsleitern
Über Probleme wird gesprochen und Lösungen werden gut angenommen.
Sowohl berufliche als auch privat.
Wenn man Schwierigkeiten hat oder durch Krankheit oder Urlaub ausfällt oder den Notdienst tauschen möchte gab es noch nie einen Kollegen der nicht eingesprungen ist.
Man kann Uhrzeiten selbstständig mit den Kunden vereinbaren und fix Termine mit den Einsatzplanern absprechen.
Super nette Kollegen und guter Zusammenhalt