Wieder ein Unternehmen was ins Negative optimiert wurde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit war so toll, dafür bin ich sehr dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Herz" wird zu wenig bedacht.
Verbesserungsvorschläge
Besinnt Euch bitte wieder auf die Zeit, in der es "runder" lief und überlegt weshalb es so war. Ein Unternehmen wird hauptsächlich von den Menschen geprägt und es ist wichtig "Herz" zu zeigen und zu vermitteln. Davon ist leider nicht mehr viel da. Wir haben uns letztens im Kollegenkreis unterhalten und z.B. an den Moment gedacht als die alte HR-Leiterin noch da war. Sie und ihr Team waren das Herz von MT.DERM. Gleiches gilt für den ehemaligen Leiter Qualitätsmanagement. Kann man nicht versuchen wieder etwas "Herz" zurückzuholen? Vielleicht möchte die HR-Leiterin zumindest wieder Seminare für uns geben. Das wäre ein tolles Signal!
Arbeitsatmosphäre
Organisationsänderungen werden schlecht kommuniziert, daher ist die Atmosphäre durch mehrfache Erfahrung in diese Richtung eher angsterfüllt.
Kommunikation
Gerade in einer Phase der Veränderung sollte offen und ehrlich kommuniziert werden, was selten passiert ist. Die Kollegin, die früher extra für das Thema stand ist schon lange gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Leider führt eine Atmosphäre wie unsere auch selten zu gutem Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf das Team an. Vorgesetzte, die wirklich ihr Team im Blick hatten sind teilweise schon vor längerem gegangen.
Image
Als Arbeitgeber inzwischen leider sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gab ein paar Beförderungen um zu verhindern, dass Leute gehen, aber das hatte nichts mit Entwicklung zu tun, sondern war eher aus der Not geboren. Früher gab es tolle Schulungen, z.B. "Verhalten erkennen und verstehen".