94 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 46%
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Der Chef hat keine Ahnung und läst alles verkommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seine Perspektive
Verbesserungsvorschläge
keine weil er nicht will
Arbeitsatmosphäre
Alle sind Frusttriert
Work-Life-Balance
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
gute Leute
Vorgesetztenverhalten
nix
Kommunikation
Null
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein
Gleichberechtigung
nurt Schleimer kommen weiter
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Anstrengendes Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit im Umgang mit der Transformation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig, teilweise mehr Empathie…
Verbesserungsvorschläge
Noch aktiver die Stärken des Unternehmens nutzen und kommunizieren, manchmal noch konsequenter agieren, aggressiver am Markt auftreten
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang miteinander
Image
Aufgrund der aktuellen Situation wird viel schlechte Stimmung verbreitet, manche Kollegen hängen noch alten Zeiten nach. Image der Marken muss mit Leben gefüllt werden
Work-Life-Balance
Im Wesentlichen freie Zeiteinteilung, hoher Workload aufgrund der Situation, ist aber momentan erforderlich. Leider sehen das einige Kollegen lockerer
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann. Anbieten und einfach machen
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimmt bei neuen Produkten mehr Raum in der Vorplanung ein
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung, aber auch mit anderen guter Zusammmenhalt und Austaisch trotz schwieriger Unternehmensphase
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig ok
Vorgesetztenverhalten
Im Wesentlichen ok, neue Führungskräfte bringen viele und schnelle Veränderungen, es kommen nicht alle mit und manche wollen auch nicht
Arbeitsbedingungen
Alles, was man zum Arbeiten benötigt, ist vorhanden oder wird zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Duz-Kultur, Chefs ansprechbar
Gleichberechtigung
Ausgewogen, neue weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
In dieser Phase kann man alles einbringen, wenn man Gas geben möchte
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krieselnder AG mit unverständlicher Führung und Burnout Gefahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin so froh das ich dort mnicht mehr hin muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, komplett eingemauert, keinme Chance für eine Einarbeitung. Die Leute haben die Nase voll.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde zu viel Personalabgebaut und die Fluktation ist zu hoch, es krieselt überall, die Leute sind entmutigt und überarbeitet, eine gefährliche Kombination für die Gesundheit. Jeder versteckt sich gefühlt, die Stimmung ist sehr merkwürdig, keine Erreichbarkeit durch HomeOffice. Von der Führung kommt nichts außer vielleiht Veränderungen die nur Finanzielle Absichten haben. Auf die Menschlichkeit und das Personal wird....keinen Wert gelegt. Wieso auch, können doch einfach alle wieder austauschen wenn sie nach 4 Monaten von der Arbeit entmutigt sind durch die schlechten Bedingungen. Frei nach dem Motto wir holen immer wieder neue Leute. Anstatt mal zu schauen was eigentlich nicht stimmt. Das ist nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eigentlich nur über Kündigungen geredet und was als nächstes passiert an "Veränderungen"
Work-Life-Balance
AZ sind relativ flexibel
Karriere/Weiterbildung
alles nur nach Außen hin fürs Image
Kollegenzusammenhalt
gibts eigentlich nicht
Vorgesetztenverhalten
ich hatte Aufgaben aber es hat sich alles verlaufen nach ein paar Wochen
Arbeitsbedingungen
einfach nur schlecht, keine Kommunikation, Infos, keine Meetings und wenn welche waren wurde erstmal der IST-Stand ermittelt weil keiner mehr durchsieht durch die ständigen Personalwechsel und Kündigungen. Es war mehr eine Art Aufräumen als Arbeiten, so hat es sich angefühlt.
Kommunikation
Meine Vorgesetztin hat mit mir 2 Monate nicht gesprochen während der Einarbeitung
Interessante Aufgaben
kein Input vom Vorgesetzten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wieder ein Unternehmen was ins Negative optimiert wurde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit war so toll, dafür bin ich sehr dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Herz" wird zu wenig bedacht.
Verbesserungsvorschläge
Besinnt Euch bitte wieder auf die Zeit, in der es "runder" lief und überlegt weshalb es so war. Ein Unternehmen wird hauptsächlich von den Menschen geprägt und es ist wichtig "Herz" zu zeigen und zu vermitteln. Davon ist leider nicht mehr viel da. Wir haben uns letztens im Kollegenkreis unterhalten und z.B. an den Moment gedacht als die alte HR-Leiterin noch da war. Sie und ihr Team waren das Herz von MT.DERM. Gleiches gilt für den ehemaligen Leiter Qualitätsmanagement. Kann man nicht versuchen wieder etwas "Herz" zurückzuholen? Vielleicht möchte die HR-Leiterin zumindest wieder Seminare für uns geben. Das wäre ein tolles Signal!
Arbeitsatmosphäre
Organisationsänderungen werden schlecht kommuniziert, daher ist die Atmosphäre durch mehrfache Erfahrung in diese Richtung eher angsterfüllt.
Image
Als Arbeitgeber inzwischen leider sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gab ein paar Beförderungen um zu verhindern, dass Leute gehen, aber das hatte nichts mit Entwicklung zu tun, sondern war eher aus der Not geboren. Früher gab es tolle Schulungen, z.B. "Verhalten erkennen und verstehen".
Kollegenzusammenhalt
Leider führt eine Atmosphäre wie unsere auch selten zu gutem Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf das Team an. Vorgesetzte, die wirklich ihr Team im Blick hatten sind teilweise schon vor längerem gegangen.
Kommunikation
Gerade in einer Phase der Veränderung sollte offen und ehrlich kommuniziert werden, was selten passiert ist. Die Kollegin, die früher extra für das Thema stand ist schon lange gegangen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlank in die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommer- und Weihnachtsfeiern *Zwinker*
Verbesserungsvorschläge
Stetige Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Deutliche Verbesserung im Vergleich zu den vergangenen Jahren. Angenehme Atmosphäre.
Image
Wieder schwanke ich zwischen 3 und 4 Sterne. Ich selbst habe ein gutes Bild von Firma und Produkten.
Es gibt immer Kollegen-innen, welche permanent negativ denken und reden, jedoch unterscheide ich immer zwischen "Macher" und "Quatschkopf".
Die Denkweise in anderen Abteilungen entzieht sich meiner Kenntnis.
Das externe Image ist mir leider nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Andere Äußerungen, innerhalb der Abteilung Produktion, entsprechen nicht der Wahrheit.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma nicht all zu groß ist, sind Aufstiegschancen natürlich gering.
Weiterbildungen sollte dennoch gezielt gefördert werden. Denn, Bildung bedeutet schließlich Wohlstand für alle. *Zwinker*
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich. Für weitergehende Ausführungen fehlt mir ein Branchenvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann hierzu nichts haltbares sagen.
Kollegenzusammenhalt
Luft nach Oben gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung einzelner Kollegen-innen, unabhängig vom Alter und/oder Zugehörigkeit, könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich schwanke zwischen 3 oder 4 Sterne. Grund dafür ist:
Konflikte: 4 Sterne
Zielsetzung: 4 Sterne
Entscheidungen: 3 Sterne
Arbeitsbedingungen
Wird immer besser. Daumen hoch.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen von Geschäftsführung und Standortleitung.
Gleichberechtigung
So wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Meinerseits kein Grund zur negativen Kritik.
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Dem Untergang geweiht
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Fähigkeit in der Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führung
Arbeitsatmosphäre
Messer im Rücken, Intrigen
Image
Man würde gerne eins haben
Work-Life-Balance
Hier muss nicht gearbeitet werden, wenn man die richtigen Gönner hat.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen wenn man nicht zum Freundeskreis gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Die Freunde der Führung haben ein 6er im Lotto, der Rest Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein, viel Verschrottung von Neuware
Kollegenzusammenhalt
Intrigen ohne Ende
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Beleidigungen und Drohungen sind das Führungswerkzeug
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte technische Ausrüstung
Kommunikation
Planlos, Unfähig
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Kann man finden, wenn man die Arbeit der Anderen mitmacht.
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Auf dem absteigenden Ast
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vergraulen der Wissensträger, keinen soliden Plan, völlig abgehobene Vorstellungen
Verbesserungsvorschläge
neu von Grund auf aufbauen
Arbeitsatmosphäre
überall gedrückt
Work-Life-Balance
hat eigentlich gepasst
Kollegenzusammenhalt
wer noch da ist hält zu sammen
Vorgesetztenverhalten
war mal gut
Arbeitsbedingungen
neues Gebäude eine einfach nur schlecht
Kommunikation
nur Flurfunk
Interessante Aufgaben
nur löschen von Bränden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Katastrophe - Verantwortungsloser Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meist angespannt und gestresst
Work-Life-Balance
Überstunden und Einsatz werden nicht gesehen
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Vorgesetztenverhalten
Traurig
Kommunikation
Gibt es selten, daher Transparenz gleich null
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem absteigendem Ast und ohne dazu zu lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grübel....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine Lust eine Firma der Menschlichkeit und des Zusammenhaltes zu leiten. Und die stattgefundenen Machenschaften wenn die Kündigungen nicht ganz so einfach möglich waren. Pfui
Verbesserungsvorschläge
Das bringt nichts, hört nicht auf seine Leute, die das Wissen haben. Ist ja auch nicht die einzige Einnahmequelle. Loyalität kommt nicht von alleine. Der Begriff Quitting findet hier seinen Ursprung.
Arbeitsatmosphäre
gibt solche und solche, aber insgesamt keine sooo Gute
Image
War einmal
Work-Life-Balance
manche haben homeoffice, wird aber lieber gesehen wenn vor Ort gearbeitet wird
Karriere/Weiterbildung
War einmal, aber auch nur bedingt
Gehalt/Sozialleistungen
wie schon immer, einige wenige können sich nicht beklagen, ansonsten eher mehr Richtung Mindestlohn und total unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da wird nicht sonderlich darauf geachtet, sollte mal mehr geschult und gefordert werden. Leere Tonerkartusche landet auch schon mal im normalem Müll.
Kollegenzusammenhalt
gibt ja immer wenige, es wird ständig ausgedünnt, aktuell wieder
Umgang mit älteren Kollegen
wird nicht mehr Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
auch hier ist alles vertreten
Arbeitsbedingungen
ständiger Lärm durch Umbauten, die oft wieder rückgängig gemacht werden, was immer da im Kämmerlein dafür geplant ist
Kommunikation
Flurfunk ist schneller und ehrlicher
Gleichberechtigung
Männerlastig und da fehlt es ja meistens am Sozialem
Interessante Aufgaben
für einige wenige, die ihre Visionen haben wohl schon
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Eine rasante Reise, aber wohin steuert das Unternehmen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte wieder mehr in die Belegschaft reinhören. Raus aus dem Elfenbeinturm. Externe Berater mögen einen ungetrübten Blick auf die objektiven Fakten haben, aber Mitarbeiter liefern die Insights. Glaubt an die Fähigkeiten der Menschen, die ihr beschäftigt. Es steckt noch viel ungenutztes Potenzial im Team.
Arbeitsatmosphäre
Häufig Druck von oben. Dieser wurde teilweise vom Vorgesetzten abgefangen und in "gesunden Dosen" weitergegeben. Grund für den Druck war die Ungeduld der Geschäftsführung gepaart mit der Unkenntnis einzelner Abläufe und deren Dauer.
Image
Innerhalb des Unternehmens nicht gut, da schlechte Kommunikation und Flurfunk. Außerhalb der Ruf, dass man nicht zuverlässig ist, wenn es um Liefertreue geht.
Work-Life-Balance
Kontaktversuche nach Feierabend, im Urlaub oder in Krankheit waren überschaubar und wurden nur unternommen, wenn nicht anders möglich. Überstunden waren überschaubar und Urlaubssperren erlebte ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Das interne Weiterbildungsprogramm starb mit dem Weggang einer HR-Leitung. Wer sich anstellen lässt, sollte sich im Klaren sein, dass es in vielen Bereichen keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte mich nicht beklagen. Andere Kolleg:innen waren / sind jedoch deutlich unterbezahlt, für das was sie leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden in der Vergangenheit Versuche unternommen hier so etwas zu schaffen. Mehr als getrennte Mülleimer waren es am Ende dann nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich war in verschiedenen Team-Konstellationen tätig. Der Zusammenhalt war, bis auf wenige Ausfälle, gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte im Laufe der Zeit viele Vorgesetzte (darunter sehr gute mit viel fachlichem Know-How und auch sehr schlechte).
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist nicht gut. Ausgelegt auf Maximalbelegung und schlecht bzw. nicht klimareguliert. "Im Sommer heiß, im Winter kalt."
Kommunikation
Es wurden seitens der Geschäftsführung Versuche unternommen, die Kommunikation mittels verschiedener Tools zu verbessern. Leider gelang es nicht, da die Tools vom Großteil der Belegschaft nicht angenommen wurden bzw. nicht jeder einen Computerarbeitsplatz hat. Der Flurfunk dafür florierte und war nicht auszuhalten, angesichts der Ahnungslosigkeit von vermeintlich "Wissenden" bzw. "Eingeweihten". Teilweise waren die Informationen jedoch zutreffend und die Quellen konnten vom aufmerksamen Zuhörer bis in die Führungsteam-Meetings zurückverfolgt werden. Hier sollte die Geschäftsführung ein paar "alte Zöpfe abschneiden".
Gleichberechtigung
Keine Frau im Führungsteam.
Interessante Aufgaben
60 / 40. Die Aufgaben waren in 60 % der Fälle spannend und man konnte auch Neues austesten. Die restlichen 40 % waren repetitive Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MT.DERM durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden MT.DERM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MT.DERM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.