Hauptsache das Prestige stimmt denn nichts kommt zwischen 2 Visionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Klima in meiner Abteilung war einfach Sensationell. Auch bei den ganzen Problemen im Rest des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HQ hat keine Klimaanlage dadurch stirbt man im Sommer gefüllt dort. Als Ausgleich funktioniert im Winter die Heizung nicht richtig und man friert sich schon mal den Hintern ab. Also im Schnitt Optimale Temperatur dort.
Lüftung der Toiletten funktioniert seit einem Halben Jahr nicht. Dadurch stinkt es ab 10 Uhr wie ein altes Bahnhofsklo das seit Tagen nicht gereinigt wurde. Aber hey... wenn man oft genug im Home Office ist das ist es egal.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr ruhe in die Firma bringen und nicht nur die kleinen Leute Knechten. Sondern auch mal die "Leistungsträger" die den Karren an die Wand gesetzt haben mit einer Kündigung "belohnen" ohne die Riesen Abfindung. Würde auch helfen wenn die Obersten Bosse Ihren "Titel" nicht nur als Prestige sehen sondern entsprechend auch mal Verantwortung übernehmen und Handeln zum Wohle der Firma. Nicht immer nur an sich selbst denken sondern auch mal an die kleinen Leute die hier wirklich noch den Laden am Laufen halten.
Und bei so vielen Visionen sollte man vielleicht mal einen Arzt aufsuchen und sich eine Packung Realismus verschreiben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut klar.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung war sie echt gut. Aber sobald man auf Informationen von anderen Abteilungen angewiesen war geht es extrem schnell bergab.
Kollegenzusammenhalt
Kam mit allen super zurecht. Wäre gerne noch geblieben.
Work-Life-Balance
Kann ich nicht meckern. Es wurde hier immer Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner war super. Da kann ich überhaupt nichts gegen sagen. Wenn es allerdings in die Höheren Ebenen geht oder auch andere Abteilungen. Da wird es echt eng
Interessante Aufgaben
Es gab zwar viel Routine aber auch viele Interessante Projekte und Neuerungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr durchwachsen. Jede Abteilung hat selbst entschieden ob Hardware/Software erneuert werden soll. Dadurch gab es viele Mitarbeiter die teilweise 10 Jahre alte Rechner hatten wodurch der IT die Hände gebunden waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier nicht grad groß geschrieben. Klar es wird Müll getrennt aber auch heute viel weggeworfen an Ausstattung was morgen wieder gebraucht wird. Egal wird halt einfach neu gekauft.
Sozialbewusstsein braucht man nicht. Dafür hat man aber Visionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung für die "Schaben" in diesem Jahr war nix. Die haben eher Kurzarbeit etc. bekommen. Stattdessen bekommen die Oberen ebenen als "Leistungsträger" zu Weihnachten dick Kohle (Prämie). Da sie ja die Leistungsträger der Firma sind. Klar ist auch ne Leistung den Karren so an die Wand zu fahren. Aber dafür ist es schön zu erfahren das Alle schlecht gearbeitet haben. also die "kleinen" Arbeiter nicht. also die die Leerausgehen bei Prämien. Aber schon halt alle Schlecht gearbeitet. Kapier ich zwar auch nicht aber der Obervisionär hat da ne Logik drin.
Image
Mehr schein als sein. Nach außen soll alles super aussehen aber in Wirklichkeit regiert hier das Chaos. Aber das ist halb so Schlimm denn man hat ja Visionen
Karriere/Weiterbildung
dafür blieb leider zu wenig Zeit.