Viel Neues!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt super Arbeitgeber. Insbesondere meine Chancen auf Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten (die meisten Vorgesetzten sind aus dem Haus weiter aufgestiegen) und die Möglichkeit für Homeoffice. Auch der Umfang an Informationen ist jetzt super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Monaten vor der Restrukturierung und an dessen Anfang hatten wir eine schlechte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben einen Standort in Indien. Dieser sollte noch besser angebunden werden. Gern würde ich mal dorthin Reisen, um vor Ort die indischen Kollegen kennenzulernen.
Es gibt eine ungleichmässige Arbeitsverteilung an Mitarbeitern (zwar nicht in meiner Abteilung, aber in Anderen). Ein neues System aus Kennzahlen wird eingeführt (ist ein strategisches Projekt) und seit einem Jahr sind alle Mitarbeiter mit Führungsverantwortung regelmäßig in Weiterbildungen, um Führungsverhalten jedes einzelnen Leiters zu verbessern.
IT sollte besser funktionieren. Wir haben ein Navision - System, dass nicht wirklich gut funktionert. Jetzt haben wir einen Interims - Manager, der das System zusammen mit der IT austauschen soll. Bitte hier unbedingt dran bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Während einer Umstrukturierung waren einige Abläufe etwas chaotisch. Die Information durch das Unternehmen ('warum das Alles', 'wie geht es weiter', 'was ist unser langfristiger Plan') war sehr gut. Mein Vorgesetzter hat mir Sicherheit gegeben. Das traf sicherlich nicht auf alle Mitarbeiter zu, da wir leider einige Stellen abbauen mussten. Die Stimmung in meinem Team ist super und ich denke es geht den meisten anderen Abteilungen jetzt auch so.
Kommunikation
Die Kommunikation war früher in Ordnung. Jetzt ist sie super geworden. Hut ab. Das Unternehmen richtet sich neu aus und wir werden über die Strategie, die einzelnen Verantwortlichen und die Projektfortschritte informiert. Das geschieht über Workplace (unser internes Intranet), Unternehmensversammlungen (dieses Jahr bereits 2). Jeden letzten Mittwoch im Monat findet ein Update/ Fragerunde für alle Mitarbeiter bei Pizza in lockerer Athmosphäre statt. Bei mir in der Abteilung macht der Abteilungsleiter zusätzlich monatlich eine Infoveranstaltung, um über die Unternehmenskennzahlen zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Meine direkten Kollegen sind nett und kompetent. Wir gehen ab und zu nach der Arbeit zusammen Essen. An der Kaffemaschine und bei Veranstaltungen treffe ich auch Kollegen aus anderen Abteilungen und die Vielfalt bei MT.DERM finde ich super.
Work-Life-Balance
Arbeit ist nicht immer gleich verteilt. Bei mir in der Abteilung ist die Aufteilung gut. Aber in anderen Abteilungen scheint es ein paar Mitarbeiter zu geben, die extrem viel Leisten. Und andere wiederum ziehen sich aus der Verantwortung. Die Kultur wandelt sich allerdings mit mittlerer Geschwindigkeit, aber stetig.
Vorgesetztenverhalten
Mein neuer Vorgesetzter (aus den eigenen Reihen) ist super. Ich werde gut informiert, und kann Probleme ansprechen. Mir wurde die Möglichkeit für Weiterbildungen und weitere Karrieremöglichkeiten gezeigt, die ich auch angenommen habe.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit teilt sich in zwei Bereiche auf. Ein Bereich ist eher administrativ und monoton. Der Andere Bereich ist spannend und kreativ. Das Unternehmen hat lange Zeit viel dokumentiert. Das ändert sich. Jetzt werden/ wurden Projekte auf Jira umgestellt. Super Software.
Gleichberechtigung
Insgesamt viel Gleichberechtigung. Allerdings sind in der Führungsriege zu wenige Frauen im Verhältnis. Vielleicht sind wir in einer 'typischen' technischen Männerbranche? Die Geschäftsführung sollte überlegen, wie sie mehr Frauen auch in den Führungspositionen unterbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele bleiben bis zur Rente.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude. Ich teile mir mein Büro mit 1-2 Kollegen. Und 2 Tage pro Woche bin ich im Homeoffice.
Die Produktion ist beeindruckend und nach modernsten Standards ausgerüstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein:
In der COVID - Zeit wurde für uns gesorgt und das verminderte Kurzarbeitergeld ausgeglichen.
Es wird Homeoffice ermöglicht.
In einer (gerade stattgefundenen) Restrukturierung hat sich das Unternehmen zwar von vielen Mitarbeitern getrennt, aber laut Info vom Unternehmen und Betriebsrat kam es zu fast keinen Kündigungen (sondern 'nur' freiwillige Abgänge mit Kompensationszahlungen)
Umweltbewusstsein:
Der Standard wird eingehalten. Ein Hauptprodukt des Unternehmens sind sterile Einmalprodukte. Das ist nicht besonders nachhaltig, scheint aber schwierig ersetzbar zu sein. Ich weiß, es gibt ein Projekt zur Umstellung der Verpackung und Verwendung von nachhaltigen und trotzdem medizinisch zertifizierten Materialien. Scheint aber nicht ganz einfach zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden. Es gibt eine Zusatzvergütung, wenn wir unsere Ziele erreichen.
Image
Super gut. Die Marke Cheyenne ist am Markt die bekannteste Marke für Tätowierer.
Ansonsten: Habe mir hier die anderen Bewertungen bei Kununu angesehen. Da scheint das Image bei einigen nicht so gut zu sein. Ich kann mir das nur erklären durch die Umstrukturierung, die Einzelnen nicht passt. Und den Ärger bei den Mitarbeitern, die Gehen. Aber wenn ich mit den Kollegen darüber spreche, dann freuen sich fast Alle über die Fortschritte.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben angemerkt. Ich habe Fortbildungen wahrgenommen und die Möglichkeit des Aufstieges aufgezeigt bekommen.
In der Restrukturierung gab es einige Änderungen. Ein Teil des Managements wurde ausgetauscht. Die Nachbesetzungen erfolgten überwiegend aus bestehenden Mitarbeitern aus dem Unternehmen. Wer nach Aufstiegschancen sucht, ist hier richtig.