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MTF 
Technik 
Hardy 
Schürfeld 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top Arbeitgeber im familiäre Umfeld!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr gutes Arbeitsklima
- super Kollegen/innen
- kurze Dienst- und Entscheidungswege
- auf Verbessungsvorschläge wird umgehend eingegangen

Verbesserungsvorschläge

- Einführung von Gleitzeit für alle Büroangestellten
- eine atraktive Vergütung / Ausgleich für Mehrarbeitsstunden

Arbeitsatmosphäre

familiäre Arbeitsatmosphäre, man kennt alle seine Kollegen

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation durch kurze Dienstwege zwischen den Abteilungen und zu Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Durch kundenindividuellen Gerätebau, immer ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld

Arbeitsbedingungen

Immer aktuelle, moderne Ausstattung der Arbeitsplätze. Ständige Modernisierung

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund der Unternehmensgröße nur bedingt Aufstiegschancen vorhanden.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Hardy SchürfeldGeschäftsführung

Hallo,

vielen Dank für die positive Bewertung und die Verbesserungsvorschläge, die wir uns zu Herzen nehmen.

Aufgrund unserer Unternehmensgröße und der flachen Hierarchie sind Aufstiegschancen im klassischen Sinne natürlich sehr begrenzt. Allerdings versuchen wir, durch viel individuelle Freiheiten und die Übertragung von Verantwortung eine Karriere zu fördern.

Den Wunsch nach Gleitzeit verstehen wir grundsätzlich, sind jedoch der Meinung, hier im Einzelfall wirklich immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. So schaffen wir oftmals auch Freiräume, die in einer klassischen Gleitzeit mit festen Kernarbeitszeiten auch nicht möglich wären.

Bezüglich der Vergütung versuchen wir, die individuelle Leistungsfähigkeit und -bereitschaft zu würdigen und im Verhältnis zu vergleichbaren Unternehmen ähnlicher Größenordnung und Struktur eher überdurchschnittliche Löhne und Gehälter zu zahlen. Bei der Betrachtung muss aber auch immer das "Gesamtpaket" betrachtet werden, bestehend aus dem Lohn/Gehalt, Prämien, Inflationsausgleichszahlungen, Geschenken, etc. Dies muss dann in einen ausgewogenen Bezug zu den sonstigen Arbeitsbedingungen und vor allen Dingen auch einer perspektivischen Arbeitsplatzsicherheit gestellt werden.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Hardy Schürfeld

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