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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MTF Technik Hardy Schürfeld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTF Technik Hardy Schürfeld
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MTF Technik Hardy Schürfeld
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher und offener Umgang

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei herausfordernden Problemstellungen steht jede Abteilung mit seinem Fundus an Wissen zur Seite, besonders die Geschäftsleitung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, sehr sozial, einfach der positive Charakter der einen guten Menschen ausmacht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

fast jedes Projekt schafft es einen ein Stück aus der Reserve zu locken und daraus einen interessanten Tag zu machen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch schlecht gelaunte Kollegen sind meist nach der ersten Tasse Kaffee sehr umgänglich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege, direkte Ansprache...Läuft

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