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Wirtschaftskanzlei
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MTG Wirtschaftskanzlei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTG Wirtschaftskanzlei
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MTG Wirtschaftskanzlei
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt ein angenehmes Miteinander. Klar, nicht jeder Tag ist Sonnenschein, aber wer gerne in einem professionellen Umfeld arbeitet, in dem auch mal gelacht wird, ist hier gut aufgehoben. Stressige Phasen gibt es, aber die gehören dazu – und am Ende des Tages zieht man im Team an einem Strang.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv ein Highlight! Hier gibt’s keine Ellenbogenmentalität, sondern echten Teamgeist. Wenn’s mal stressig wird, hält man zusammen, und auch für einen lockeren Spruch zwischendurch ist immer Zeit.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn’s läuft, dann läuft’s – und wenn’s brennt, dann richtig. In ruhigeren Zeiten kann man sich gut erholen, aber es gibt Phasen, da fühlt man sich eher wie ein Jongleur mit zu vielen Bällen in der Luft.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und geben sich Mühe, auf die Mitarbeiter einzugehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das trifft nicht auf alle Vorgesetzten zu, jedoch sollte einige keine Personalverantwortlichen sein

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiäres und harmonisches Arbeitsklima, viele Mitarbeiterveranstaltungen, Du-Kultur

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