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MTG 
Wirtschaftskanzlei
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MTG Wirtschaftskanzlei die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTG Wirtschaftskanzlei
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MTG Wirtschaftskanzlei
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach vielen Jahren bei der MTG kann ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre durchweg angenehm ist. Man spürt ein professionelles Miteinander und das Bemühen, eine offene und wertschätzende (Du-)Kultur zu pflegen ;-)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist eine der größten Stärken der MTG. Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend. Gerade als langjähriger Mitarbeiter schätze ich den respektvollen und familiären Umgang sehr. Neue Kollegen werden schnell integriert, und man unterstützt sich gegenseitig, auch in schwierigen Phasen. Das Arbeitsklima profitiert stark davon.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Balance ist in der Kanzlei gut machbar, auch wenn es in Spitzenzeiten natürlich herausfordernd sein kann. Die Flexibilität hat sich über die Jahre verbessert, und es gibt Bemühungen, die Work-Life-Balance weiter zu optimieren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich zugänglich, sie haben immer ein offenes Ohr. Die Partner haben in den letzten Jahren viel dafür getan, die Kommunikation zu verbessern und Mitarbeiter stärker einzubinden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das trifft nicht auf alle Vorgesetzten zu, jedoch sollte einige keine Personalverantwortlichen sein

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiäres und harmonisches Arbeitsklima, viele Mitarbeiterveranstaltungen, Du-Kultur

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