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    Wirtschaftskanzlei
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MTG Wirtschaftskanzlei die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    MTG Wirtschaftskanzlei
    Branchendurchschnitt: Finanz

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    MTG Wirtschaftskanzlei
    Branchendurchschnitt: Finanz

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Für sein Team arbeiten

      Umgang miteinanderModern

      80%

    • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

      FührungTraditionell

      60%

    • Wirtschaftlich handeln

      Strategische RichtungTraditionell

      60%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      60%

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      60%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das trifft nicht auf alle Vorgesetzten zu, jedoch sollte einige keine Personalverantwortlichen sein

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    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    familiäres und harmonisches Arbeitsklima, viele Mitarbeiterveranstaltungen, Du-Kultur

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    4,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    es gibt Mitarbeiterinfo-Veranstaltungen, Intranet, Teams etc.;

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    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    nahezu freundschaftliches Verhältnis mit vielen Kollegen

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    5,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    flexible Arbeitszeiten, Homeoffice,

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    5,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    wer Abwechslung liebt, ist hier richtig

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