10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Organisation ist nicht wirklich vorhanden. Alle sehr freundlich aber bei einigen mangelt es an Zeitmanagement & Struktur
4,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei MTO Psychologische Forschung und Beratung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- alle sehr nett, hilfsbereit - Getränke für alle - Arbeitszeiten recht flexibel und home office
Verbesserungsvorschläge
Dringend ein System einrichten welches Projekte besser planen lässt und vielleicht jemanden einstellen, welche/r sich zB im Hiwi Bereich mit allen austauscht und die neuen Informationen gebündelt an die nächsten weitergibt. Kommunikation ist dort wirklich kritisch. Zeitmanagement und Organisation ist sehr schlecht.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei MTO Psychologische Forschung und Beratung GmbH gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MTO Psychologische Forschung und Beratung GmbH gearbeitet.
Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MTO Psychologische Forschung und Beratung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MTO Psychologische Forschung und Beratung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.