8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
MTR Legal Rechtsanwälte Bewertungen
MTR
Legal
Rechtsanwälte
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
MTR - junge, dynamische und aufstrebende Wirtschaftskanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller und respektvoller Kollegenzusammenhalt, Direkte Feedback-Kultur, positive Grundstimmung in der Kanzlei
Work-Life-Balance
Überaus vernünftige Arbeitszeiten für eine Wirtschaftskanzlei; vielfältige Corporate Benefits
Gehalt/Sozialleistungen
Solide Gehälter, insbesondere aber vielfältige und großzügige Corporate Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teamevents, gemeinsame Mittagessen, stets frisches Obst
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit hilfsbereite, kommunikative und überaus nette Kollegen, die einen nicht nur gut im "Onboarding-Prozess" unterstützen, sondern auch in der alltäglichen Mandatsbearbeitung eine Bereicherung darstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegial und überaus freundlich sowie unterstützend. Flache Hierarchien und Duz-Kultur
Kommunikation
Offene, wiederkehrende und direkte Kommunikation, die aufgrund des Wachstums und den damit einhergehenden Herausforderungen dynamisch ist.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, spannende und anspruchsvolle nationale sowie internationale Mandate
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Herzlichen Dank für deine anerkennenden Worte! Ein solches Feedback ist eine großartige Bestätigung für das ganze Team. Es zeigt uns, dass unsere harte Arbeit und unser Engagement Früchte tragen. Wir sind stolz auf unser Team und dankbar, dass du ein Teil davon sind.
Die MTR Rechtsanwanwaltsgesellschaft schafft Raum für Persönlichkeit und Individualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder der bereitwillig ist, an sich zu arbeiten auch die Möglichkeit bekommt gemeinsam mit der Kanzlei zu wachsen. Es spielt eine zweitrangige Rolle wie viele Erfolge du in deiner Vergangenheit erzielt hast. Vorrangig ist ein hohe Motivation und das Einbringen von Engagement, dann wird einem die Möglichkeit zu geben sich zu behaupten und seine ganz eigenen Erfolge mit der Kanzlei zu feiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die starken und täglichen Veränderungen kommt es zu Lücken in der Kommunikation. Es wird mehr Transparenz bei internen Veränderungen gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
MRT steht für das agieren im Team. Die Kollegen sind alle nett und es herrscht ein respektvoller Umgang unter den Arbeitskollegen.
Geburtstage und Feierlichkeiten werden gemeinsam gefeiert ganz unabhängig von Position und Betriebszugehörigkeit.
Work-Life-Balance
Sehr hohes Angebot an Benefits, die unsere individuelle work-Life-Balance unterstützen. Darunter zählt die Möglichkeit ein Jobrad zu nutzen oder das abschließen einer Urban Sports Mitgliedschaft. Die Kanzlei ist ausgestattet mit einer großen einladenden Terrasse, die zum arbeiten einlädt. An sonnigen Tagen besteht die Möglichkeit draußen auf der Dachterrasse zu arbeiten, zu grillen oder gemeinsamen mit den Kollegen die Mittagspause zu genießen.
Auch beim gemeinsamen Lunch wird auf eine ausgewogene Ernährung geachtet. Darüberhinaus ist die Kanzlei täglich mit Snacks, darunter frischem Obst ausgestattet.
Es besteht auch die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.
Kleiner Kritikpunkt sind die Arbeitszeiten, es herrschen feste Kernarbeitszeiten, Gleitzeiten wären wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber ist offen für Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre die zu einem Arbeiten im Team fördert und einen starken Zusammenhalt mit sich bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei MTR kaum eine Rolle. Im Gesamten ein junges Team, ältere Kollegen sind jedoch auch herzlichen willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr individuell zu betrachten. Grundsätzlich gilt wer Lücken erkennt und sich einbringt wird sehr stark von Mentoren und auch der Geschäftsführung unterstützt und gefördert .
Im allgemeinen herrscht in der Kanzlei eine Du-Kultur und die Türen der Partner und Geschäftsführung stehen jeder Zeit offen für offene Fragen.
Arbeitsbedingungen
Das Office liegt sehr zentral und ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.
Das moderne Bürogebäude lädt zum arbeiten ein und ist mit modernen Büromöbeln ausgestattet.
Die Arbeitsprozesse sind digital und auf hohem Standard. Der Arbeitgeber ist jederzeit offen für vereinfachte Workflows und offen für innovative Applikationen.
Kommunikation
Die Kanzlei ist in der letzten Zeit stark gewachsen. Die Workprozesse mussten angepasst werden. In manchen Situationen bedarf der Wachstum einer optimierten Kommunikation und einer höheren Transparenz bei der Mitteilung von Veränderungen. Daran wird jedoch gearbeitet. Der Arbeitgeber stellt ausgiebige Ressourcen zur Verfügung um die Lücken zu schließen.
Gleichberechtigung
Der soziale Hintergrund spielt kaum eine Rolle, die individuelle Persönlichkeit steht im Vordergrund. Jeder wird individuell betrachtet und in seinen Stärken durch unterschiedliche Aufgaben gestärkt, ganz unabhängig von Geschlecht, Religion, Kultur oder Alter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für deine freundlichen Worte und die Anerkennung unserer Unternehmensentwicklung. Dein Feedback bestärkt uns in unserem Bestreben, ständig zu wachsen und uns zu verbessern. Wir schätzen deine Unterstützung und Engagement sehr.
Tolle Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Wird stetig ausgebaut
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamspirit
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Geschäft
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Errungenschaften und Fortschritte, die wir gemeinsam erreicht haben, anerkennen. Dein Lob gibt uns zusätzliche Motivation, unsere Ziele weiterhin mit Engagement zu verfolgen.
Vollkatastrophe MTR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzleiführung ist das schlimmste was ich je erlebt habe. Diese Leute gehören schlicht vom Markt.
P.S.: An der Authentizität der im Internet massenweise zu findenden extrem positiven Bewertungen sollte man seine Zweifel haben.
Nachtrag: MTR hat versucht diese negative Bewertung löschen zu lassen. Man mag sich daher seine Gedanken machen, was von den in diesem Forum zu findenden extrem positiven Bewertungen zu halten ist.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn sich sowieso nie etwas ändern wird:
1. Mitarbeiter sind nicht nur Goldesel,
2. Mandanten sind nicht nur dazu da, sie maximal auszunehmen,
3. Man kann eine Anwaltskanzlei nicht wie ein Call-Center führen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis mäßig. Insgesamt hat die Arbeit den Charakter mehr eines Call-Centers als einer Kanzlei, da Wert nur auf Neumandatierungen zur schnellen Umsatzgewinnung gelegt wird. Man führt daher ständig Akquisegespräche.
Image
Die Kanzlei ist kaum bekannt, da praktisch keine Entwicklung stattfindet. Bis auf wenige Angestellte ein ständiges Personalkarussell. Die Standorte außer Köln existieren nur auf dem Papier.
Work-Life-Balance
Für Anwaltskanzlei vergleichsweise gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, da sich die Kanzlei weder personell noch anderweitig weiterentwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise hohes Einstiegsgehalt, danach passiert praktisch nichts mehr. Gespräche zur persönlichen Entwicklung werden nie geführt. Bonus nicht nennenswert. Ein Interesse an der Etablierung von Kollegen am Markt gab es in meinen Augen nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ein klarer Pluspunkt, sofern man die Kanzleiführung ausnimmt. Die angestellten Rechtsanwälte waren kollegial und hilfsbereit untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden. Die angestellten Anwälte sind für eine Wirtschaftskanzlei im Schnitt viel zu jung, ein Großteil sind Berufsanfänger.
Vorgesetztenverhalten
Der Hintergrund zum Titel. Die Geschäftsführung "glänzt" entweder durch Abwesenheit, was im Übrigen getan wird, entsprach nach meiner Meinung nicht einmal ansatzweise seriöser Unternehmensleitung. Angestellte sollen nur so schnell wie möglich so viel Geld wie möglich machen, alles andere interessiert nicht. Auch gegenüber den Mandanten herrschte nach meiner Meinung Gleichgültigkeit. Gute Mandate werden regelmäßig "totgebillt", was von der Kanzleiführung nur mit Achselzucken bedacht wird.
Seine Krönung findet solches Vorgesetztenverhalten darin, dass ich ausstehendes Gehalt und sogar die Erteilung eines Arbeitszeugnisses gerichtlich durchsetzen musste.
Arbeitsbedingungen
Standard. Weder besonders schlecht noch besonders gut.
Kommunikation
Im Grunde wird nur laufend nach mehr Umsatz geschrien.
Gleichberechtigung
Standard. Weder besonders schlecht noch besonders gut.
Interessante Aufgaben
Ein großer Pluspunkt. Für die Größe der Kanzlei interessantes und internationales Geschäft. Aus den oben genannten Gründen wird daraus aber nichts entwickelt.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
wir haben Ihre Bewertung aufmerksam gelesen und möchten darauf eingehen. Zunächst ist es wichtig zu betonen, dass wir bei MTR Legal großen Wert auf Transparenz, Ehrlichkeit und Respekt legen. Daher nehmen wir jegliche Rückmeldungen ernst, auch wenn sie kritisch sind. Allerdings müssen wir klarstellen, dass einige der in Ihrer Bewertung geäußerten Vorwürfe nicht unserer Wahrnehmung oder den Tatsachen entsprechen.
Zu dem Punkt der Kanzleiführung: Wir verstehen, dass nicht jeder Führungsstil bei jedem Mitarbeiter gleichermaßen Anklang findet. Unsere Kanzleileitung ist jedoch stets bemüht, eine ausgewogene und faire Führung zu gewährleisten, die sowohl den Interessen unserer Mandanten als auch dem Wohl unserer Mitarbeiter dient. Die Behauptung, unsere Führungskräfte gehörten "vom Markt genommen", ist nicht nur unbegründet, sondern widerspricht auch dem positiven Feedback, dass wir regelmäßig sowohl von unseren Klienten als auch von unserem Team erhalten.
Bezüglich der Authentizität der positiven Bewertungen möchten wir klarstellen, dass es niemals in unserer Absicht liegt, ein falsches Bild zu vermitteln. Wir ermutigen sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Mandanten, ehrliches und konstruktives Feedback zu geben. Jede positive Bewertung, die online erscheint, stammt von Personen, die ihre Erfahrungen und Meinungen freiwillig teilen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir zur Kenntnis. Dennoch möchten wir betonen, dass die Darstellung, Mitarbeiter und Mandanten würden lediglich als Mittel zum Zweck gesehen, nicht unserer Unternehmensphilosophie entspricht. Wir legen großen Wert auf eine ethische Geschäftsführung und den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen.
Die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind uns sehr wichtig. Wir bedauern, wenn Ihr persönlicher Eindruck hier negativ war, und möchten versichern, dass wir ständig an der Verbesserung dieser Aspekte arbeiten.
Zusammenfassend möchten wir betonen, dass wir uns stets bemühen, eine Kultur der Offenheit, des Respekts und der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Während wir Ihre Enttäuschung verstehen, müssen wir die Unrichtigkeit einiger Ihrer Aussagen klarstellen. Unser Ziel ist es, aus jedem Feedback zu lernen und uns weiterzuentwickeln, um allen unseren Mitarbeitern und Mandanten den bestmöglichen Service zu bieten.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr People & Culture Team
MTR Legal
Die Kanzlei bietet ein dynamisches Umfeld mit einem Fokus auf Wirtschaftsrecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, interessante und internationale Mandate zu bearbeiten. Flache Hierachien.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Mitarbeiter-Schulungen und -Entwicklungsmöglichkeiten einführen.
Mehr Kommunikation über die Entwicklung der Kanzlei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei uns genossen hast. Wir schätzen dein Feedback und sind stolz darauf, ein Umfeld geschaffen zu haben, in dem sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Nochmals Danke!
Spannende Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Errungenschaften und Fortschritte, die wir gemeinsam erreicht haben, anerkennen. Dein Lob gibt uns zusätzliche Motivation, unsere Ziele weiterhin mit Engagement zu verfolgen.
Interessante Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Wir freuen uns, dass du eine gute Erfahrung gemacht hast. Falls du Vorschläge hast, wie wir uns weiter verbessern können, hören wir gerne von dir. Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns, noch besser zu werden.
MTR Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für deine hervorragende Bewertung! Wir sind besonders erfreut über dein Lob. Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich in diesen Bereichen wohl fühlen. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin an unserer Unternehmenskultur zu arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MTR Legal Rechtsanwälte durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden MTR Legal Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MTR Legal Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.