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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es ist mit Abstand der schlimmste Arbeitgeber / Ort. Die Bezahlung ist ziemlich unangenehm wenig. Schrecklich

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Die Führung überdenken

Arbeitsatmosphäre

Man wird von Arbeitskollegen gemobbt, die Geschäftsleitung schaut nur zu / oder schreit einen selbst an

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Alle arbeiten gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

Man wird immer angeschrien

Kommunikation

Gibt es in diesem Unternehmen nicht

Interessante Aufgaben

Man ist für alles verantwortlich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MTS Mangal Transport & Shipping Internationale Spedition durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden MTS Mangal Transport & Shipping Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MTS Mangal Transport & Shipping Internationale Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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