7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Praktikantin kann ich sagen, dass ich in allen Bereichen der Firma einen guten Überblick über die Aufgaben und die zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen den Kollegen erlangen durfte. Ich hatte die Möglichkeit in jede Abteilung reinzuschnuppern und habe in dieser Zeit viel über die praktische Anwendung des ,in der Schule beigebrachten Lernstoffs gelernt.
Gutes Betriebsklima
Habe stehts nur gutes von der Firma gehört. (sowohl von Außen als auch aus dem inneren des Betriebs)
Faire und gerechte Aufstiegsmöglichkeiten.
Recycling
Stehts hilfsbereite Kollegen mit viel Geduld
Sehr kompetente Arbeitgeber mit viel fachlichem Wissen
Gute und geregelte Kommunikation zwischen den Abteilungen
In allen Abteilungen abwechslungsreiche und vor allem im Marketing kreative Aufgaben.
- sehr gutes Betriebsklima
- Loyalität und Gemeinschaft
- Fairness
sehr gute Produkte
MTS ist weltweit bekannt.
Weiterbildungen werden angeboten und auch gefördert.
sehr gutes Betriebsklima
sehr ausgeprägtes soziales Denken
Jeder Arbeitgeber kann besser werden...
Das Unternehmen kann attraktiver werden!
gut
weltweit ein Name!
vorhanden
Mitarbeiter=Familie
absolut!
kann verbessert werden
hier tut sich was...
kann besser werden
sehr
Die Belegschaft
Geschäftsführung
Angst prägte das Klima. Niemand wusste, wann der nächste Ausfall seitens des Seniors passierte.
Oder such Sr. und Jr. das nächste Mal an die Kehlen gehen.
Normale Zeiten
Super Zusammenhalt!
Senior gab Anweisungen, an die er sich teilweise nach 20 Minuten nicht mehr erinnerte und dann rumschrie und den Mitarbeiter der Sabotage bezichtigte.
Entscheudungen und Ziele außerhalb jeder Möglichkeit zur Realisation.
Uralte Hardware und Software.
Wurde durch unsinnige Vorgaben stets ausgebremst.
Widersprüchliche Anweisungen von Senior und Junior.