Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist Außendienst. Ein geregelter 8h Job ist das nunmal nicht.
Tolle Chefs.
Kostenloses Essen
Personalabteilung.
Essensportionen sind teilweise ein Witz.
Reduzierung der Zusatzleistungen.
Komplette Neubesetzung der Personalabteilung.
Für und nicht gegen die Angestellten handeln.
Es wird einem keine eigene Verantwortung über für die Aufgaben übergeben. Das ich studiert habe wird schlecht geredet. Eine feindselige Stimmung herrscht generell vor.
Die Mitarbeiter sind rechtzeitig über COVID Situation informiert.
In den ersten März Wochen Geschäftsreisen wurden pragmatisch gemanaged.
Für alle Mitarbeiter der Standort ist Homeoffice Möglichkeit gesichert.
IT Struktur ist supergestalten: alle Systemen und Servers funktionieren auch beim Homeoffice perfekt.
Regelmäßige Jourfix um zu prüfen wie es uns allen geht, und Infomail über Maßnahmen um sich zu schützen.
Kann ich wirklich nichts schlimmes sagen. Verbesserungsvorschläge sind oben beschrieben.
Information über Status bei unser Herstellungsort in Berlin wäre noch super.
Infomail and Kunden/Partnern, dass Geschäft weiter funktioniert.
Obst, bzw. Unterstützung beim Mittagspausen auch für Homeoffice wäre nett.
Einzelkämpfer, kein Team, keine Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Mehr Fachkräfte einstellen
Mitarbeiter sind auf sich alleine gestellt. Die Kommunikation ist sehr lückenhaft.
Keiner interessiert sich für die Mitarbeiter
Neue, globale Struktur.
Work-Life-Balance nicht gegeben, Überstunden selbstverständlich, keine Unterstützung durch die Leitung.
Nicht fair
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Mobbing
Management auswechseln
Management ist führungsunfähig. Die Türen sind immer verschlossen. Die Ehrlichkeit der Mitarbeiter wird mit Abmahnungen bestrafft.
Nette Kollegen
Kein nachhaltiges Handeln in Bezug auf Mitarbeiter
Überstunden fallen an, im Falle von Management-Positionen sind diese Vertragsbestandteil, Fachkräfte können diese abfeiern. Im Allgemeinen halten sich Überstunden jedoch in Grenzen und jeder kann nach getaner Arbeit auch mal früher gehen.
Hier besteht Verbesserungspotential. Weiterbildungsmaßnahmen müssten aber auch von den Mitarbeitern initiiert werden.
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist gut, in Konfliktsituationen jedoch unterstützt man sich nur bedingt. Dies ist jedoch nicht dem Unternehmen geschuldet.
Es gibt viele ältere und auch langjährige Mitarbeiter.
Das Verhalten des Vorgesetzten mag je nach Abteilung stark variieren, prinzipiell stehen die Türen jedoch immer offen.
Die Räumlichkeiten sind gut, die meisten Mitarbeiter haben ein eigenes Büro, diejenigen die im Großraumbüro sitzen haben ausreichend Platz. Besprechungsräume sind ausreichend vorhanden. Das zur Verfügung gestellte Equipment ist auch in Ordnung und wenn man etwas benötigt wird dies meist auch zur Verfügung gestellt.
Besprechungen über Ergebnisse, Erfolge oder generelle neue Informationen werden nur selten weitergegeben. Es finden nur ca. 3 Vollversammlungen im Jahr statt.
Das Gehalt ist angemessen. Es wird weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gezahlt, jedoch wird ein Jahresbonus gezahlt, der in vielen Fällen auch an eine Zielvereinbarung gekoppelt ist.
Die Geschäftsführung ist eine Frau, insofern werden Frauen in Führungspositionen generell gerne gesehen.
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