3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzung, fast keine betrieblichen Benefits, wenig bis keine Weiterbildung für Mitarbeiter
Mitarbeiter wertschätzen und Anreize schaffen in der Firma zu bleiben.
Die Kollegen....
So viele Punkte
Strukturen aufbauen.
Unternehmensberater können helfen.
Das vorhandene Programm ist super, aber wenn 2.500,-€pro Lizenz schon zu teuer sind und die Mitarbeiter sehen müssen wie und wann sie ins System kommen, weil zu wenig Lizenzen vorhanden sind, da fragt man sich.... ob das alles so richtig ist.
Achja..... Und Gehälter sollten pünktlich gezahlt werden an einem Fixdatum im Monat.....
Kollegen untereinander super, hilfsbereit, wenn die uneinigen Chefs nicht wären. Der Eine Hü der Andere Hott.
Wenn man sich a grenzt, super. Dann wird man jedoch gegangen.
Zunächst ist nicht klar welcher Chef für wen oder was Ansprechpartner ist. Beide untereinander sind sich uneinig und die Mitarbeiter müssen es ausbaden. Verbesserungsvorschläge werden gehört und ignoriert, bis man nicht mehr im Unternehmen ist. Dann ist die Umsetzung jedoch lausig, da man niemanden hat, der einem zeigt wie es richtig geht. Es werden günstige MA gesucht, die keine Ahnung von der Materie haben. Und die, die es haben, bleiben nicht lange....
Mehr Schein als Sein.
Gibt es nicht, sind zu teuer...
Struktur und Führung ist Fehlanzeige.... Mitarbeiterführung muss man eben kö...
Innerhalb der Struktur von oben nach unten gleich Null....