Gute Unternehmenskultur, langsames Business
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell hat man viel Freiheiten und kann flexibel entscheiden, wann man länger arbeitet und wann nicht.
Vorgesetztenverhalten
Immer top.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position und den Produktbereich an
Karriere/Weiterbildung
Kann sich durch den Verkauf an Haberkorn ändern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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