Null Struktur - Chaos pur - schlechte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rabatte aufs Futter und den Zusammenhalt der Kollegen. Hunde erlaubt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Mitarbeiter verbrannt werden, die hohe Fluktaktion, keine Arbeitsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, mehr Ordnung, Vorgesetzte schulen, wie sie ein Team führen zu haben, Unterstützung in der Personalbetreuung, Equipment das den Arbeitnehmern in ihrer Arbeit unterstützt (zBsp Diensthandy, Laptop für alle, nicht nur für ausgewählte Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter tragen das Unternehmen, weil sie zusammenhalten. Unter den Mitarbeitern ist das Klima grundsätzlich ok. Aber alle beschweren sich über die Arbeit und die Vorgesetzten.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wenn an Dinge anspricht, wird man abgewürgt. Vieles wird gar nicht kommuniziert oder kurzfristig. Die Kommunikation der Vorgesetzen den Angestellten gegenüber ist meist sehr forsch.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht zusammenhalten würden, würds eh nicht gehen.
Work-Life-Balance
Man ist pünktlich um 8 da und geht pünktlich um 17 Uhr. Homeoffice gibt es nicht - oder nur für Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
meist forsch gegenüber den Angestellten. Bedürfnisse werden meist ignoriert, oder kurz aufgegriffen und wieder vergessen. Man hat nicht das Gefühl, dass die eigene Arbeit wertgeschätzt wird. Mitarbeiter werden verbraucht - man hat sich immer sehr oft gegenseitig getröstet, wegen dem Verhalten anderer gegenüber. Und ja, es wurde auch geschrien und geschimpft.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Equipment, dürftige Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, es gibt Rabatte für die Arbeitnehmer. Das Gehalt war eine Diskussion.
Image
Die Mühldorfer Ag ist nach meinem Gefühl angesehen in ihrer Branche.
Karriere/Weiterbildung
Trotz mehrmaligem Nachfragen, gab es keine Chance für eine Weiterbildung.