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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxsisches Arbeitsklima und Messen mit zweierlei Maß sind an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich gut stellen mit den Vorgesetzten, dann ist man auf der sicheren Seite und in der Blase, wo man Spaß hat.
Work-Life-Balance
Wenn es möglich wäre gar keinen Stern. Wer braucht schon ein Privatleben. Arbeitszeitwünsche und Urlaubswünsche werden nicht selten nach Beliebtheit bei den Vorgesetzten entschieden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht für die "richtigen" Angestellten
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, Inhaberin fast nie vor Ort und verlässt sich auf leitende Personen
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welcher Gruppe man sich aufhält
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem wie man sich anstellt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung nicht vorhanden. Im Arbeitsrecht kennt man sich nicht aus. Grenzen werden übertreten
Kommunikation
Schwierig, oft wird sich an Absprachen nicht gehalten. Es werden Sachen bewusst verschwiegen und so verdreht, wie man sie braucht. Vorgesetzte nutzen Ihre "Macht" aus. Es kommt nicht selten vor, dass unprofessionell Kommuniziert wird. Lästereien und Wetten über Mitarbeiter, auch über/mit Privatem.
Interessante Aufgaben
Breites Sortiment, persönliche Empfehlungen möglich. Regelmäßige Inhouse-Schulungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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