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Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen und bei den Bezirksleitern auf den Umgang mit den Menschen in den Filialen achten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Filiale gut.
Kommunikation
Hängt stark von der Bezirksleitung ab. Auf zwei tolle Leitungen folgte eine Bezirksleitung, welche nicht mal WhatsApp Nachrichten beantwortet. Während die alten Bezirksleitungen immer ein offenes Ohr hatten, ist die aktuelle Bezirksleitung anscheinend nicht für die Angelegenheiten der Mitarbeiter verantwortlich.
Work-Life-Balance
Bei mir als Aushilfe/Teilzeit gut, von Vollzeit-Mitarbeitern habe ich anderes mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Filialleiter top, Bezirksleitung zuletzt leider nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Wie zu erwarten
Arbeitsbedingungen
Defekte Geräte (Klimaanlage/Kaffeemaschine) werden erst nach langer Zeit repariert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht selten Fehler in der Lohnabrechnung.
Mir wurde eine rechtmäßig zustehende Zahlung (im Krankheitsfall) nicht gezahlt. Die Firma weiß zwar, dass sie diese Zahlungen vornehmen muss, tut dies aber nicht. Nur, wenn man weiß, was einem zusteht, bekommt man einige Telefonate und mehrere Monate später das zustehende Geld überwiesen.
Das Gehalt, das überwiesen wird ist jedoch pünktlich da.
Image
Die Firma beeinflusst ihr Image auf jeden Fall durch das Entfernen von Google-Rezensionen.