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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mühlhause die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mühlhause
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mühlhause
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde das Klima am MLZ recht gut,da ein reges Miteinander herrscht,Kommunikation etc mit inbegriffen

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht gerade sehr schön,da personen im Packbereich bevorzugt behandelt werden,heisst im Klartext,verursacht diese person fehler etc. und man meldet es dem Vorgesetzten heisst es des öfteren sinngemäss man soll sich nicht so anstellen. sowas geht Null komma Null.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

das wird hier am MLZ sehr gehandhabt meiner Meinung nach.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Punkt Kollegenzusammenhalt

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Daran gibt es nichts zu Meckern so möchte ich es einmal ausdrücken

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen. Darum hat es ansich spaß gemacht dort zu arbeiten.

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