5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Soziales Verhalten der Geschäftsführung.
Trotz wiederholter Beschwerden keine Verbesserung
Probleme, die von den Mitarbeitenden angesprochen werden, finden leider kaum Beachtung – ein besonders gravierendes Beispiel ist die hohe Fluktuation im Unternehmen.
Obwohl mehrfach Beschwerden über das Verhalten des technischen Leiters direkt an die Geschäftsführung herangetragen wurden, blieben spürbare Konsequenzen oder Veränderungen aus. Dies vermittelt den Eindruck, dass konstruktive Kritik und Anliegen der Mitarbeitenden nicht ernst genommen werden.
Ein solches Verhalten trägt weder zu einer gesunden Unternehmenskultur bei noch zur Motivation der Mitarbeitenden. Es wäre wünschenswert, dass die Geschäftsführung sich stärker für Verbesserungen einsetzt und auf die Anliegen der Belegschaft eingeht.
Ich hoffe, dass das Unternehmen diese Themen ernst nimmt und entsprechende Maßnahmen ergreift, um ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima zu gewährleisten.
Meine Erfahrungen mit dem technischen Leiter waren leider äußerst negativ. Die Führungskompetenz ließ stark zu wünschen übrig, da ein kooperativer und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden oft fehlte.
Besonders problematisch empfand ich narzisstische Verhaltensweisen, die eine konstruktive Zusammenarbeit erschwerten. Darüber hinaus waren Aussagen mit ausländerfeindlichem Inhalt für mich inakzeptabel und haben ein toxisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Den Kaffeeautomat.
Führungskräfte (Technische und Fertigungsleitung) und der zweite Geschäftsführer.
Behandelt eure Mitarbeiter gut, das ist euer wichtigstes Medium.
Man wird wie ein Stück ....... behandelt.
Hahahahaha
Umwelt einigermaßen. Mitarbeiter werden wie ein Ding behandelt und nicht wertgeschätzt.
Super Kollegen
Technische und Fertigungsleitungs schützen sich gegenseitig um anderen den schwarzen Peter zu zu schieben.
Hauptsache die Produktion läuft und das Geld kann mit Schubkarre an die Führung verteilt werden.
Gleich 0 alles muss schriftlich erledigt werden um sich den Rücken frei zu halten.
Knapp über Mindestlohn mit Glück bekommt man ein paar Cent mehr nach vielen Jahren. Aussage was machen Sie mehr an Arbeit
Die Arbeitsatmosphäre vor 4,5 Jahren.
Die Arbeitsatmosphäre heute
Gerechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Dieses bitte auch den restlichen Führungskräfte mitgeben.
Was für eine Arbeitsatmosphäre?
Die Überschrift sagt alles.
Schaut mal auf die Bewertungen vom 23.06.23.
Fällt da was auf
Als normaler Arbeiter ist das Gehalt nicht Zeitgemäß.
Ohne dem geht es nicht
Werden gleichbehandelt
Von oben herab. Bist halt nichts Wert.
Arbeit genug.
Gehälter werden nicht an der heutigen Zeit angepasst.
Versprechungen werden auf die lange Bank geschoben.
Sich jeden Tag unauffällig verhalten.