9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Projekte und Reputation sehr gut, Führungskräfte dafür komplett ohne Empathie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Projekte, Prüfstände im eigenen Haus, Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungskräfteverhalten und die Kommunikation. Die Führungskräfte sind zwar z.T. hochintelligent und fachlich exzellent, dafür aber (aus meiner Sicht) menschlich zur Mitarbeiterführung völlig ungeeignet. Getroffene Vereinbarungen mit der Personalabteilung oder deren Zusagen sind u.U. komplett unwirksam, da die Personalabteilung erst im Nachhinein über getroffene Personalentscheidungen informiert wird. Wer sich ein besseres Bild machen will, sollte sich die Bewertungen der MBBM Building Solutions ansehen.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten des Fachkräftemangels sollte man versuchen, neue Mitarbeiter anständig zu behandeln. Scheinbar ist die Unternehmenskultur immer noch auf "Wir können uns die Leute rauspicken" ausgerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Geht so, es fehlt an Kommunikation.
Image
Image von MBBM ist immer noch sehr gut. Scheint aber zu bröckeln...
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, zu wenig Leute
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten sich zu spezialisieren oder in andren Bereichen der MBBM Gruppe tätig zu werden. Aber Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für München unzureichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht sehr stark ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt super Kollegen dort, aber alle sind bis oben hin voll mit Arbeit, da kümmert man sich eher um sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben sich ihre Position erarbeitet und sind Leistungsträger.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die Führungskultur ist komplett empathielos, teilweise unsinnig und sogar kontraproduktiv. Man soll z.B. entgegen vorheriger Absprache zuerst Projekte aus allen Bereichen gleichzeitig übernehmen und abwickeln (weil gerade soviel Arbeit da ist) und sich dann erst später einarbeiten. Und wenn das dann nicht richtig funktioniert (Überraschung!), ist natürlich der Mitarbeiter schuld.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros, (zur Einarbeitung sind diese aber schlecht) schöne Kantine und Räume zum Entspannen, mit Kicker und so. Aber lieber nicht zu oft da hin gehen...
Kommunikation
Nicht vorhanden. Läuft eher hintenrum.
Gleichberechtigung
Die Team-Assistentinnen (es gibt da glaube ich nur Frauen) hatten es nicht leicht. Führungskräfte sind dafür alle männlich.
Interessante Aufgaben
Projekte sind z.T. richtig gut und interessant.
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Ehrliche Kommunikation und gute Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist bis hoch zur Geschäftsführung immer offen und wertschätzend. Es ist ein fest eingeplantes Mitarbeitergespräch jährlich vorgesehen. Die Firme ist sehr transparent mit ihren Kennzahlen. Wenn man etwas neues Vorschlägt, dann findet man immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Selbstverständnis von Arbeit hat teilweise die Anmutung eines "Alt-Herren-Ingenieur-Büros". Es gibt zwar volle Transparenz zur finanziellen Situation des Unternehmens, aber keinerlei Transparenz nach innen zu den Gehaltsstrukturen, hier herrscht wie oft bei traditionellen Unternehmen das Kredo "Don't ask, don't tell" zu den Gehältern von Teams und Vorgesetzten. Das müsste nicht so sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Prozedere der Zeiterfassung ist in der digitalen Umsetzung rückständig, kostet viel Nerven, und macht keinen Spaß. Ebenfalls die Auswertung der Projekte ("Bin ich noch im Budget?") ist mit der vorhandenen Softwareumgebung maximal umständlich und hindert einen an einer guten Zeit- und Budgetplanung. Das macht das Thema "Zeit, Zahlen und Budget" sehr lästig, was es nicht sein müsste.
Arbeitsatmosphäre
Eigenständige Bearbeitung der Aufgaben, es gibt viel Vertrauen in die eigene Arbeit
Image
Hoch angesehen in allen Geschäftsbereichen
Karriere/Weiterbildung
Man erhält die Fortbildungen, um die man begründet bittet. Die Struktur des Unternehmens macht einen Aufstieg eher unwahrscheinlich, denn es gibt eigentlich nur drei Hierarchie-Ebenen
Arbeitsbedingungen
Traditionell in einer- oder zweier-Büros, das ist schön. Technische Ausstattung ist leider sehr standardisiert, geht nicht auf die Bedürfnisse ein (z.B. 4K Display statt zwei Full-HD Displays)
Kommunikation
Seit Beginn offen und wertschätzend. Für alles wird eine Lösung gefunden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter etwas niedriger als Branchenüblich, aber man muss folgendes bedenken: Die Firm zahlt ca. ein Monatsgehalt jährlich in eine berufliche Altersversicherung ein. Es gibt die Möglichkeit sich mit Aktien an der Unternehmensgruppe zu beteiligen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder Neues, noch nicht getanes
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Tolles Team, interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, flache Hirarchie
Verbesserungsvorschläge
Gehälter für den Raum München anpassen
Work-Life-Balance
Teilweise zu viel Arbeit/Projekte, keine Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Verhältnis Gehalt/Leistung ist nicht ausgeglichen. Jahresgehalt wird auf 14 Monate aufgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Super Arveitskollegen, jeder setzt sich für jeden ein
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Stellenwert
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gute Vorgesetzte und Geschäftsleitung, manche Entscheidungen sind jedoch nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Super spannende Projekte, hier kann man sich ganz individuell je nach Interesse austoben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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So macht Arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf sich selbst organisieren und kann an spannenden Projekten mitarbeiten.
Moderne Büros, tolle Kollegen, regelmäßige coole Team Events.
Kantine in Planegg mit überraschend gutem Essen.
Firma bemüht sich sehr, den Angestellten entgegen zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gemeinschaftliches Arbeiten auf Augenhöhe.
Kommunikation ist von allen Seiten sehr respektvoll.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung ist wie überall gewohnt hoch.
Man hat dank Gleitzeit, Homeoffice und sogar Workation ziemlich viele Freiheiten seinen Arbeitsalltag zu gestalten.
Regelarbeitszeiten sind zwar nicht bindend, dürften aber lockerer sein.
Kollegenzusammenhalt
Supernette Kollegen und Gemeinschaft. Keiner wird im Stich gelassen, schönes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros, höhenverstellbare Tische sind Standard.
Alles weitere was man möchte bekommt man anstandslos.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die komplette Höhe der Sonderzahlungen erhält ist das Gehalt in Ordnung.
Die Altersvorsorge seitens der Firma fällt sehr großzügig aus, leider kann man sich nicht aussuchen ob man diese möchte oder nicht.
Interessante Aufgaben
Tolle Auftraggeber, große, spannende Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Projekte in der Champions League
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist über einen Zeitraum von Jahrzehnten hinweg bislang sehr stabil. Die Firmenkultur ist auf die Sicherung der Arbeitsplätze ausgerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es entsteht insgesamt eine hohe Arbeitsbelastung. Das liegt aber an der Branche und der Charakteristik eines Ingenieurbüros
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern gibt es immer etwa, das sind aber eher Details. Allerdings sind die Mitarbeiter gleichzeitig die Aktionäre des Unternehmens. (Aktien können nur Mitarbeiter erwerben) Damit gibt es keine klassische Aufteilung in Arbeitgeber und Arbeitnehmer, da dass diese Frage hier nicht ganz zutrifft.
Arbeitsatmosphäre
konstruktives und partnerschaftliches miteinander auf Augenhöhe
Image
Das Image war historisch schon besser. PR war in der Vergangenheit nicht nötig und wurde kaum betrieben. Die Zeiten ändern sich aber und seit wenigen Monaten wird eine bewusste Öffentlichkeitsarbeit mit Elan vorangetrieben.
Work-Life-Balance
Intern wird kein Druck ausgeübt. Aufgrund der eigenverantwortlichen Arbeitsweise und häufig exponierten Projekten fällt es aber oft schwer, den Stift fallen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Eine schnelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist möglich. Das hängt aber natürlich von den persönlichen Fähigkeiten und dem persönlichen Einsatz ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Um auf Schwankungen reagieren zu können sind 12 Monatsgehälter fix, i.d.R. können aber 14 gezahlt werden. Tolles Mitarbeiterbeteiligungsmodell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Sozialbewusstsein ist gegeben. Ein Umweltbewusstsein wird nicht vorgegeben, sondern kommt eher von den Kolleg*innen selbst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen ist abgesehen von vereinzelten Ausnahmen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren und jüngeren sind aufeinander angewiesen und gehen deshalb schon aus eigenem Interesse fair miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie, persönliches Verhältnis zur Teamleiterin/Teamleiter
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit erfolgt in ergonomischen, sehr gut belichteten Einzelbüros, Homeoffice und Workation werden gelebt, ein erheblicher Anteil der Kolleg*innen arbeiten in Teilzeit
Kommunikation
Offene Kommunikation. Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen. Auch wer sich beim Mittagessen mit dazu setzt, bleibt gut informiert.
Gleichberechtigung
das Team besteht aus einer bunten Mischung aus jüngeren und älteren, weiblichen und männlichen Kolleg*innen. Familiäre Themen und Einschränkungen werden von den Kollegen gut aufgefangen, z.B. wird "kindkrank" akzeptiert.
Interessante Aufgaben
tolle Projekte in der Bundeshauptstadt und darüber hinaus
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Moderner Arbeitgeber mit viel Raum für Eigeninitiative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Hunde im Büro, Einzelbüros mit Gestaltungsmöglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, Verantwortung wenn man sie will
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und dem hybriden Arbeiten hat man viele Freiheiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut und man kann sich auf seine Teamkollegen verlassen.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach gut, wenn man selbst offen kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Inhalte, Führungskultur teils unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Projekte, hohe Eigeninitiative, flexible Arbeitszeitmodelle, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Projekte, Flexibilität, Menschlichkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Müller-BBM Building Solutions durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Müller-BBM Building Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Müller-BBM Building Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.