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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie wieder...!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich anbrüllen lassen, sonst darf man gehen. Es wurde 40 Jahre lang nichts in die Firma investiert. Dementsprechend alt und abgenutzt sieht es dort aus.
Maschinen, Halle und Führung der Mitarbeiter nicht zeitgemäß.
Völlig planlose, inkompetente und unstrukturierte Führung.

Image

Der Ruf wird immer schlechter!

Work-Life-Balance

Man ist froh, wenn man Feierabend hat!

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden weder Weitergebildet, noch in irgendeiner Form unterstützt.
Selbst ärztliche (betriebsärztliche-) Untersuchungen werden verweigert, da zu teuer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zapfsäule mit direktem Abfluss ins Abwasser auf dem Hof.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es dort auch "Lieblinge". Aber der Kollegenzusammenhalt untereinander war super. Aber man musste sich seine Lorbeeren bei manchen erst verdienen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden alle gleich schlecht behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter und Vorgesetzte werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich müsste man hier Minuspunkte vergeben: Kommt man eine Minute zu spät, werden 15 Minuten abgezogen. Erst ab einer halben Stunde werden die Überstunden angerechnet.
Viele gravierende Sicherheitsmängel die nicht behoben werden weil sie Geld kosten.
Halle oft kalt, da Heizung defekt.
Es wird wirklich nur das Nötigste repariert und wenn, dann das auch erst nach Monaten.
Man möchte umstrukturieren und ändern, aber im Grunde will man das gar nicht. Läuft doch alles!
Unterste Schublade, nen Gulag ist angenehmer!

Kommunikation

Vorgesetzte sind den Launen der inkompetenten und asozialen Führung ausgeliefert. Es werden Mitarbeiter, teilweise grundlos, angebrüllt. Kommunikation ist unterste Schublade.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Man möchte zwar was verändern, aber man will eigentlich nicht.


Gehalt/Sozialleistungen

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