2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter geht kaum noch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiger arbeiten,Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zum Leben zu wenig!
Arbeitsleistung wird nicht gleichmäßig verteilt!
Verbesserungsvorschläge
Die/Den Vorgesetzten regelmäßig zu Weiterbildungen insbesondere zu Mitarbeiterführung schicken.
Sich ganz genau die Bewerbungen von den Vorgesetzten ansehen.Anhand des Lebenslaufes kann man schon viel erkennen.
Sich wirklich mal Gedanken über das Gehalt machen,sonst wird man bald gar keine Arbeiter mehr bekommen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schlecht,da es Gruppenbildungen gibt
Image
Wenn man ständig Stellenausschreibungen auf den selben Tätigkeiten hat,kann sich jeder seine eigene Meinung über diese Firma bilden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt reicht kaum zum Leben.Gehaltserhöhungen finden nicht statt!
Kollegenzusammenhalt
In den Gruppen ja!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter behandelt nicht jeden gleich!Führungsstil veraltet!Arbeitsplanung am oberen Maximum,bei Krankheitsfällen extreme Probleme.So ein Vorgesetzter darf keine Führungsposition begleiten!
Kommunikation
Da wird man informiert
Interessante Aufgaben
Die älteren Mitarbeiter/Mitarbeiterinen werden "geknechtet" die ganze Arbeit zu leisten,während die jungen Arbeitnehmer darumstehen können!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich habe schlimmere Arbeitgeber gehabt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer ein offenes Ohr beim vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider keine der Sorgen der Mitarbeiter ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Über die Löhne sollte sich mal die Geschäftsleitung wirklich Gedanken und seine weiblichen Mitarbeiter j8cht vergessen wenn es um Fort- und Weiterbildung oder gar Aufstiegsmöglichkeiten geht.
Arbeitsatmosphäre
Wäre super wenn störenfriede gezähmt würden.
Image
Scheitert an den lihnvistellungen der Mitarbeiter und der Geschäftsführung. Die Produkte sind gut.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Freitags nur bis 12:30 Uhr ist das ein großes plus.
Karriere/Weiterbildung
Für männliche Arbeitskollegen ja, für weibliche Nein! Auch wenn die Qualifikation des weiblichen Mitarbeiters besser ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht weit weg vom Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Ordnung und Sauberkeit wird sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Hier agieren die Pessimisten Degen die Optimisten und versauen das Arbeitsklima. Da sollte mal die Geschäftsführung wirklich ran.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann da nur positives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Sitzen zu viele Probleme aus.
Arbeitsbedingungen
Rudimentär aber effektiv.
Kommunikation
Ist noch sehr Ausbaufähig. Man wird in vielen Dingen im Unwissen gelassen.
Gleichberechtigung
Der Anschiss wird auf alle gleichmäßig verteilt. Förderung fließt allerdings nur den männlichen Mitarbeitern zu. Da geht leider viel Potenzial verloren.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Wird nicht langweilig.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Müller-Omicron durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Müller-Omicron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Müller-Omicron als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.