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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Müller und Biermann Blechwarenfabrik und Apparatebau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Müller und Biermann Blechwarenfabrik und Apparatebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Müller und Biermann Blechwarenfabrik und Apparatebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Nach Leistung beurteilen oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist ganz gut. Man hat seine Aufgaben und kann diese erledigen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehaltserhöhung werden durch die Produktionsleitung zurück gehalten. Man muss oft hinterher laufen.
Oft wird einem etwas versprochen aber nicht eingehalten. Leider hat die Produktionsleitung wenig Ahnung von der Produktion.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen gibt es guten Zusammenhalt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich Fahrräder leasen aber auch nur wenn man sich mit den Vorgesetzten gut versteht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles wird hinter verschlossenen Türen geklärt. Man kann sich zu negativen Sachen nicht äußern. Die Abteilungsleitungen haben immer Besprechungen aber die Probleme dort werden nicht angenommen und umgesetzt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet in seiner Abteilung seine arbeit ab. Aber Abwechslung gibt es nur selten. Der Zeitdruck der Aufträge wird auf den Schultern der Mitarbeiter ausgetragen.

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